掲載終了5ヶ月前
大手SIer_組織戦略検討支援（社員エンゲージメント向上検討）
800,000〜2,500,000/月
作業内容
大手企業のSIerが社員の離職などの課題を感じている。 ASISの整理を行いTOBE検討など実施していきたい。 当社から組織戦略のリード人材がアサイン予定だが、一部関与しかできないため、 アンダーとして動いていただける人材を募集いたします。 1. 現状分析・課題抽出（ソフト面重視）： 現場社員へのインタビュー、組織サーベイの実施・分析を通じ、組織風土や意識の課題を可視化する。 2. 変革施策のコンテンツ作成・運用： ワークショップ用資料の作成、社内広報（変革メッセージ）の起案、研修プログラムの運営。 3. 現場伴走支援： 各部門の変革リーダー（チェンジエージェント）をサポートし、現場発の改善活動をファシリテートする。
必須スキル
・コンサルティングファームでの実務経験（目安2年以上） ・定性情報（インタビュー等）からの課題抽出・構造化スキル ・わかりやすく、人の心を動かすドキュメンテーション能力（PPT） ・現場社員（ノンコンサル）と円滑に信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
歓迎スキル
・人材開発・研修のプログラム設計・運用経験 ・社内コミュニケーション施策（インナーブランディング等）の経験 ・ワークショップのファシリテーション経験
稼働条件
一部リモート
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
その他:
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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