ナレッジグラフのAIエージェント/RAG活用PJT(KG/RAG/GraphRAGエンジニア枠)
作業内容
ポジション概要: ・社内の知的資産をナレッジグラフ(KG)として構造化し、RAG/GraphRAGとAIエージェントで活用する実証プロジェクト(PoC第一次)の技術実装を担うエンジニアの募集。 ・LLMによるエンティティ抽出・関係性推定からナレッジグラフ構築、検索パイプライン(ベクトル+グラフのハイブリッド)、エージェント開発、3方式比較の評価基盤まで、AI/KG領域の中核を一気通貫で担当します。 ・業務インパクトの大きいユースケースを実データで検証する、技術的に挑戦しがいのあるポジションです。 体制: ・ポジション:AIエンジニア(AIエージェント開発/KG・RAG・GraphRAG) ・所属:プロジェクトチーム(PM/PMO配下) ・人数:AIエージェント開発 2〜10名/KG・RAG・GraphRAG 1〜2名 対象PoCの概要: ・社内ナレッジ検索、文書作成・チェック支援、ナレッジ蓄積・再利用、各種業務支援AIなど、業務インパクトの大きいテーマを対象に、AIエージェント/ナレッジグラフ/RAGを用いた実証を行います。テーマは優先度に応じて3つのPhaseに分けて段階的に実施します。 主な業務内容: ・ナレッジグラフのオントロジー設計(多層構造の知識表現) ・議事録・メール等からのエンティティ抽出と関係性推定、KGへの自動登録パイプライン構築 ・ベクトル検索とグラフトラバーサルを組み合わせたハイブリッド検索の実装・精度チューニング ・テーマ固有のKG拡張設計、検索精度(MRR、Precision/Recall)の評価・改善 ・結合テスト・ユーザー受入テスト(UAT)の実施支援 ・フィードバックに基づく学習ループ(KG更新、検索重み調整、リランキング改善)の実行 ・効果測定・KPI評価レポートへの技術的インプット 求める人物像: ・精度・品質の不確実性に向き合い、検証と改善のループを回せる ・業務価値起点で技術選定でき、3方式比較のような実証的アプローチを楽しめる ・ハルシネーション対策・根拠明示など、実務投入を見据えた品質設計ができる ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ・Python等によるアプリケーション/データパイプライン開発の実務経験 ・LLM/生成AIを用いたアプリケーション開発経験(RAG構築経験を含む) ・API連携、クラウド環境(AWS/Azure/GCP いずれか)での開発経験 ・グラフDB(Neo4j等)またはナレッジグラフ/GraphRAGの設計・実装経験 ・ベクトルDB・埋め込み・検索精度評価に関する実務知識 (尚可) ・LLMエージェントフレームワーク(LangChain/LlamaIndex/独自実装等)の利用経験 ・Azure OpenAI等の閉域・準閉域環境でのLLMデプロイ経験 ・オントロジー設計、知識表現、情報抽出(NER・関係抽出)の知見 ・検索精度の定量評価・A/Bテスト・リランキング最適化の経験
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ・Python等によるアプリケーション/データパイプライン開発の実務経験 ・LLM/生成AIを用いたアプリケーション開発経験(RAG構築経験を含む) ・API連携、クラウド環境(AWS/Azure/GCP いずれか)での開発経験 ・グラフDB(Neo4j等)またはナレッジグラフ/GraphRAGの設計・実装経験 ・ベクトルDB・埋め込み・検索精度評価に関する実務知識 (尚可) ・LLMエージェントフレームワーク(LangChain/LlamaIndex/独自実装等)の利用経験 ・Azure OpenAI等の閉域・準閉域環境でのLLMデプロイ経験 ・オントロジー設計、知識表現、情報抽出(NER・関係抽出)の知見 ・検索精度の定量評価・A/Bテスト・リランキング最適化の経験
稼働条件
6月 / 50〜100% / 2名 / 2回 / リモート併用(週1〜2出社※初動1ヶ月は出社頻度高めを希望)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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