【リモート併用】エンタメWebサービス開発/フロントエンドエンジニアリーダー(TypeScript/React/Next.js)

募集中1ヶ月前

【リモート併用】エンタメWebサービス開発/フロントエンドエンジニアリーダー(TypeScript/React/Next.js)

〜900,000/月
東京都/一部リモート
要確認

作業内容

toC向けエンタメ系既存Webサービス開発プロジェクトにおいて、フロントエンド体制強化のため要員を募集いたします。 本プロジェクトは、主にモダンなフレームワークとクラウド技術を用いた開発を予定しており、ユーザー体験を重視した高品質なサービス開発を目指しています。 自社プラットフォームを活用したエンタメ系サービスの機能追加やLP作成、運用などをお願いします。 プラットフォームエンジニアリングを主軸とし、toC向けのエンタメ系のWEBアプリケーションやメディアサイトなど複数サービスを構築しています。 後述する技術スタックを用いて、それらサービスの機能追加やLP作成、サービス運用のための管理画面の改修などが主な業務内容となります。 エンタメ系サービスならではのリッチな表現や、メディアサイトならではの視認性や快適性などのユーザー体験の向上に一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。 <業務内容> ・既存Webサービスのフロントエンド開発全般 ・UI/UX設計に基づいた詳細設計と実装、品質管理 ・フロントエンドチームの技術的なリードとマネジメント ・メンバーのタスク管理、進捗管理、技術指導、育成 ・バックエンドエンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーとの密な連携、API仕様策定への参画 ・コードレビュー、テスト戦略の策定と推進、開発プロセスの継続的改善 ・技術選定への関与と新しい技術の導入検討

必須スキル

・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験3年以上(メンバーの育成含む) ・TypeScript(React/Next.js)を用いた開発経験5年以上 ・ES6+の文法の深い理解と利用経験 ・状態管理ライブラリ(Redux, Recoil, Zustand など)を用いた開発経験 ・非同期処理(Promise, async/await)の利用経験 ・Webpack・Viteなどモジュールバンドラーを用いた開発経験 ・下記項目(React/Next.js)に関して、深く理解をされている方 └ コンポーネント指向開発の(React) └ Hooks(useState, useEffect, useContext, useCallback, useMemo など) └ ルーティング(Pages Router / App Router) └ データフェッチ(getServerSideProps・getStaticProps / App Router の fetch API など) └ SSR・SSGに関して

歓迎スキル

・useSWR(Server Components)やSuspenseを用いた開発経験 ・Web Vitalsなどを意識したフロントエンドパフォーマンスチューニングの経験 ・CI/CDパイプライン構築への関与経験 ・クラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)上でのデプロイ経験 ・Intercepting Routes, Middleware(Next.js)の利用経験 ・Server Actionsの利用経験 ・API Routes / Route Handlersの利用経験 ・モバイルファースト設計などのレスポンシブデザイン思想の理解、Figmaの利用経験

稼働日数

要確認

勤務形態

一部リモート

勤務地

東京都 東京都

開発環境

AWS, JavaScript, TypeScript, Figma Next.js、React、TypeScript、Figma、Google Cloud Platform(GCP)

精算基準時間

140h〜180h

募集回数

1回

スキル

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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