【Java/リモートあり】toC向け既存Webサービスのフロントエンドエンジニア募集(リーダー)

募集中11ヶ月前

【Java/リモートあり】toC向け既存Webサービスのフロントエンドエンジニア募集(リーダー)

630,000〜680,000/月

作業内容

【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! 【内容】 ・既存Webサービスのフロントエンド開発全般 ・UI/UX設計に基づいた詳細設計と実装、品質管理 ・フロントエンドチームの技術的なリードとマネジメント ・メンバーのタスク管理、進捗管理、技術指導、育成 ・バックエンドエンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーとの密な連携、API仕様策定への参画 ・コードレビュー、テスト戦略の策定と推進、開発プロセスの継続的改善 ・技術選定への関与と新しい技術の導入検討 【必須スキル】 ・JavaScript(TypeScript歓迎)を用いた開発経験5年以上 ・HTML/CSS:セマンティックなHTML記述、CSSの基本的な理解がある方 ・React利用経験 ・Next.js利用経験3年以上 ・非同期処理(Promise,async/await)の実践的利用経験 ・Webpack・Viteなどモジュールバンドラーの基本的な理解と利用経験 ・ルーティング(PagesRouter/AppRouter)の基本的な知見 ・データフェッチ(getServerSideProps・getStaticProps/AppRouterのfetchAPIなど)の基本的な知見 【尚可スキル】 ・HTML/CSS:TailwindCSSを用いたスタイリング経験 ・状態管理ライブラリ(Redux,Recoil,Zustandなど)の利用経験 ・フロントエンドパフォーマンスチューニングの基本的な知識 ・クラウドサービス(AWS,GCP,Azureなど)上での開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・CI/CDパイプライン構築への関与経験 【勤務地】渋谷/リモート併用 【精算幅】140~180h 【面談】2回 テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます!

必須スキル

・JavaScript(TypeScript歓迎)を用いた開発経験5年以上 ・HTML/CSS:セマンティックなHTML記述、CSSの基本的な理解がある方 ・React利用経験 ・Next.js利用経験3年以上 ・非同期処理(Promise,async/await)の実践的利用経験 ・Webpack・Viteなどモジュールバンドラーの基本的な理解と利用経験 ・ルーティング(PagesRouter/AppRouter)の基本的な知見 ・データフェッチ(getServerSideProps・getStaticProps/AppRouterのfetchAPIなど)の基本的な知見

歓迎スキル

・HTML/CSS:TailwindCSSを用いたスタイリング経験 ・状態管理ライブラリ(Redux,Recoil,Zustandなど)の利用経験 ・フロントエンドパフォーマンスチューニングの基本的な知識 ・クラウドサービス(AWS,GCP,Azureなど)上での開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・CI/CDパイプライン構築への関与経験

稼働条件

週5日 / リモートあり

面談回数

2

契約形態

業務委託(フリーランス)

開発環境

JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, React, AWS, Azure, Next.js, デザイナー, UI/UX, 構築, 実装, GCP, 非同期処理, サポート, パフォーマンス, 進捗管理, テスト

募集回数

1回

スキル

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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