プロトタイプ~本番を見据えた機能まで開発するAIエンジニア【Python/リモートあり】
作業内容
【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! ▼概要 AIエンジニア 【業務内容】 - プロダクトマネージャーやBizメンバーと一緒に、解きたい課題と成功指標を整理して、AIでの解決アプローチを設計する - LLMや機械学習モデルを用いて、プロトタイプから本番を見据えた機能まで開発する - 既存のマイクロサービス / バッチ基盤上での実装(API化、バッチ処理、ワークフロー構築など)を行う - 本番環境での運用を設計し、モニタリング・アラート・改善サイクルを回す - 既存のMLOps基盤(GKE / ワークフロー基盤など)の整備や改善に、アプリケーション側からフィードバックを行う ▼条件等 出社:フルリモート 【必須スキル】 - Python を用いたソフトウェア開発経験(目安:3年以上) - 機械学習または自然言語処理モデルの構築・評価・改善の実務経験(例:レコメンド、分類、回帰、自然言語処理など) - WebアプリケーションまたはAPIの開発・運用経験(言語は問わない) - パブリッククラウド(GCP / AWS / Azure いずれか)を利用した開発経験 - ビジネス側メンバーと対話しながら要件をすり合わせ、仕様を決めて進めた経験 - 本番環境での運用に主体的に関わった経験(障害対応や改善を含む) - モデルの説明性やリスクを意識して設計・実装した経験 【尚可スキル】 - LLM / 生成AI を用いたアプリケーション開発の経験(プロンプト設計、評価フローの設計、ガードレール設計などを含む) - 機械学習システムの本番運用経験(モデルのモニタリング、データドリフト検知、再学習パイプライン構築など) - MLOps / GenAIOps ツールの利用経験(例: MLflow, Langfuseなど) - レコメンド、異常検知、不正検知いずれかのモデル開発・運用経験 - AI活用の社内展開や、AIツール導入の推進経験 【求める人物像】 - """"Building Energy Markets, Coloring Our Society"""" というenechainのミッションに共感でき、目的志向で協働できる方 - チームとして大きな成果を出すことにフォーカスできる方 - ビジネス的なインパクトの最大化を目的として優先順位を設定できる方 - オーナーシップをもって主体的にプロジェクトを最後までやりきることができる方 - 異なる意見を受け入れ、異なる意見を述べることを恐れず、論理的に議論ができる方 テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます!
必須スキル
- Python を用いたソフトウェア開発経験(目安:3年以上) - 機械学習または自然言語処理モデルの構築・評価・改善の実務経験(例:レコメンド、分類、回帰、自然言語処理など) - WebアプリケーションまたはAPIの開発・運用経験(言語は問わない) - パブリッククラウド(GCP / AWS / Azure いずれか)を利用した開発経験 - ビジネス側メンバーと対話しながら要件をすり合わせ、仕様を決めて進めた経験 - 本番環境での運用に主体的に関わった経験(障害対応や改善を含む) - モデルの説明性やリスクを意識して設計・実装した経験
歓迎スキル
- LLM / 生成AI を用いたアプリケーション開発の経験(プロンプト設計、評価フローの設計、ガードレール設計などを含む) - 機械学習システムの本番運用経験(モデルのモニタリング、データドリフト検知、再学習パイプライン構築など) - MLOps / GenAIOps ツールの利用経験(例: MLflow, Langfuseなど) - レコメンド、異常検知、不正検知いずれかのモデル開発・運用経験 - AI活用の社内展開や、AIツール導入の推進経験
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
勤務地
フルリモート
開発環境
Python, AWS, Azure, 機械学習, 構築, 実装, 評価, GCP, サポート, AI, LLM
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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