以下、概要になります ・リモート可能です ・製造業向けSAP SuccessFactors EC（Employee Central）導入プロジェクト ・役割：導入コンサルタント ・フェーズ：開発～本稼働 ・主な業務：ECの導入・設定、テスト実施、本稼働準備作業など
・SAP SuccessFactors EC（Employee Central）の標準機能に関する知識 ・SAP SuccessFactors EC導入経験（要件定義または基本設計から本稼働まで） ・人事コア業務の理解
▍通勤面：フルリモート！ ▍インボイス未登録の方OKです！ 人事システム導入支援にて、 COMPANYの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・現行人事業務の整理・可視化 ・社内関係者との調整、取りまとめ支援 ・ベンダー主導の要件定義、設計、設定 ・導入計画やスケジュール管理支援 ・ドキュメント作成や進捗報告 ・その他付随する作業 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！
・週5日の実務可能な方 ・ユーザー側でのPMO経験がある方 ・人事業務に関する知見がある方 ・COMPANY、SuccessFactors、OBIC、 POSITIVE、GENERALISTなどの 人事システム導入経験がある方 ◎勤務地出社可能な方優遇！◎ ※出社頻度はご相談ください！
▍通勤面：フルリモート！ ▍インボイス未登録の方OKです！ 業務可視化強化支援にて、 人事システムの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・現行人事業務フローの整理・可視化 ・社内関係者との調整・情報取りまとめ ・ベンダー主導プロジェクトへの支援・確認作業 ・導入進捗管理や課題整理 ・関連ドキュメント作成や改善提案 ・その他付随する作業 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！
・週5日の実務可能な方 ・ユーザー側でのPMO経験がある方 ・人事業務の知見を持ち、業務整理の経験がある方 ・COMPANYやSuccessFactorsなど、 大企業向け人事システム導入経験がある方 ◎勤務地出社可能な方優遇！◎ ※出社頻度はご相談ください！
大手事業会社でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・グローバル全体での人事システム導入プロジェクトへ参画 ・目的：人事領域における業務工数の削減／正確性の向上を推進 ・期待：クライアントと外資系コンサルティングファームの間に立ち、円滑なプロジェクト推進を担う ・ポジション：PMO ・スケジュール：2027年4月までにグローバル全体で導入を完了 □業務内容 ・プロジェクト関連会議への参加／ファシリテーション ・プロジェクト推進に必要な各種資料の作成 ・その他コンサルティングワーク ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・ITPMOの経験がある人材 ・人事システム導入経験がある人材 ・グローバル規模での...
ITPMOの経験がある人材 人事システム導入経験がある人材 グローバル規模でのシステム導入に携わった経験がある人材 日常会話レベルの英語スキルを有する人材 自ら手を動かすことを厭わない人材
【案件名】SuccessFactors導入支援（東南アジア10ヶ国展開） 【ポジション】SuccessFactorsコンサルタント 【概要】 プライム上場企業の東南アジア10ヶ国（日本除く）におけるSuccessFactors導入プロジェクト支援 【作業内容】 ・SuccessFactorsのCompensation、Recruiting、Onboardingモジュールにおける要件定義、設計、設定 ・既存PMGMモジュールとの連携考慮 ・英語によるクライアント向けドキュメント作成およびコミュニケーション（※英語不可の場合は既存メンバーが対応） 【募集人数】1名 【作業期間】即日～2027年6月 【作業場所】基本フルリモート 【...
プライム上場のメガベンチャーにて、人事システム導入プロジェクトのユーザー側PMOを担当します。 現行人事業務の整理・可視化、社内関係者との調整・取りまとめ、ベンダー主導の要件定義/設計/設定フェーズへの参画・支援を行っていただきます。 期間は12月開始で、システム本稼働は2026年6月頃を予定しています。稼働はフルリモートです。
フルリモート ・ユーザー企業側でのPMO経験 ・人事業務に関する知見 ・大企業向け人事システム（COMPANY、SuccessFactors、OBIC、POSITIVE、GENERALISTなど）の導入経験
自動車メーカー様向け人事・給与導入支援に携わっていただきます。 (SuccessFactors・EC・ECP) 工程は基本設計になります。 要件定義をもとに基本設計(給与)を作成いただきます。
下記のいずれか ・人事・給与の業務、標準機能の理解 ・基本設計書の作成経験 ・リプリケーションの知見 ・PCCの知見 ・EC-ECP間連携の経験 ・ファイル暗号化の経験(バッチ、シェルなどの知見を含む)
自動車メーカー様向け人事・給与導入支援に携わっていただきます。\n(SuccessFactors・EC・ECP)\n工程は基本設計になります。\n要件定義をもとに基本設計(給与)を作成いただきます。
下記のいずれか ・人事・給与の業務、標準機能の理解 ・基本設計書の作成経験 ・リプリケーションの知見 ・PCCの知見 ・EC-ECP間連携の経験 ・ファイル暗号化の経験(バッチ、シェルなどの知見を含む)
要件定義フェーズ～稼働のアプリメンバー（LMS担当者を想定） ・現行アプリ仕様のヒアリング、課題検討（要件定義Ph） ・各種アプリケーション設定、定義書作成、移行方針検討（設計Ph） ・各種テストの実施（テストPh） ・稼働前後サポート（稼働前・後Ph） 作業場所 自宅、八重洲、汐留（原則、週1回出勤としているが、調整可能）
SAP Success Factors-LMS 【尚良スキル】 SAP Success Factors PMGM, SC 【言語】 日本語ネイティブレベル、英語尚可
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