SAP HCMのフリーランス案件・求人一覧｜ページ2

【英語/HR/人事オペレーション】外資系ヘルスケア企業でのシニア人事オペレーション（給与・福利厚生）業務支援

大手グローバルヘルスケア企業にて、HRオペレーション業務をご担当いただきます。 現在、HRオペレーションのアウトソーシングから内製化への移行プロジェクトを推進中であり、専任正社員の採用完了までの一時的な体制強化として、即戦力となるシニア人材を募集しております。 【主な業務内容】 ・給与計算、社会保険、労務関連のオペレーション業務全般 ・入退社および異動に伴う人事手続き ・福利厚生、企業年金等に関わる各種実務・管理対応 ・英語を用いたグローバルチームとのコミュニケーションおよび業務推進 募集背景 HRオペレーションの内製化移行に伴い、正社員採用完了までの即戦力リソース補強のため急募いたします。

・HRオペレーション（給与計算、社会保険、労務）全般における実務経験 ・入退社や異動手続きを含む人事オペレーションの実務経験 ・福利厚生および企業年金関連の業務経験 ・外資系・グローバル企業での勤務経験 ・日英バイリンガルでの業務遂行力（日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル） ・自律的に課題をキャッチアップし、推進できる高い自走力

【ABAP】【SE】システム移行におけるデータ抽出/変換ツール作成の求人・案件

システム移行におけるデータ抽出/変換ツール作成に携わっていただきます。 SAP HCMモジュールからSuccessFactorsへのデータ移行のための データ変換ツールの作成をご担当していただきます。 最寄り駅：千駄ヶ谷駅

・HCMモジュールでのABAP開発経験(3年以上) ・基本設計以降の対応経験

＜基本リモート＞人事システム移行におけるチェンジマネジメントリード支援

コンサルティング企業（エンド：製造業）でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・国内グループで利用する共通人事システムの次期人事システムへの移行プロジェクト -SAP HCMからSAP S/4HANA、SAP HCMおよびSAP SuccessFactors Employee Centralへの移行 ・期待：各種テストと並行して、システムユーザーとなる人事部、シェアードサービス（グループ子会社）、各組織人事担当者、一般従業員それぞれへの効果的なチェンジマネジメント活動を推進する役割 ・役割：チェンジマネジメントリード ・スケジュール： - 2026年3月～：コミュニケーションツール、各種マテリアル作成開始 - 20...

チェンジマネジメント領域のPM経験がある人材 各ステークホルダーとのタッチポイントを自ら設け、入り込む積極的なコミュニケーション姿勢を持つ人材 それぞれの業務要件／プロセスを理解し整理する論理的思考力と、資料に落とす力を有する人材 エラーを恐れず、試行錯誤し続ける粘り強さを有する人材

【募集終了】大手化学メーカーでのSAP運用保守メンバー募集

SAP HCMモジュールの運用保守を担当いただきます。 小規模仕様変更や障害対応、また問合せ対応や作業依頼対応もおこなっていただきます。