＜基本リモート＞人事システム移行におけるチェンジマネジメントリード支援

コンサルティング企業（エンド：製造業）でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・国内グループで利用する共通人事システムの次期人事システムへの移行プロジェクト 　-SAP HCMからSAP S/4HANA、SAP HCMおよびSAP SuccessFactors Employee Centralへの移行 ・期待：各種テストと並行して、システムユーザーとなる人事部、シェアードサービス（グループ子会社）、各組織人事担当者、一般従業員それぞれへの効果的なチェンジマネジメント活動を推進する役割 ・役割：チェンジマネジメントリード ・スケジュール： 　- 2026年3月～：コミュニケーションツール、各種マテリアル作成開始 　- 2026年6月～：トレーニング開始 □業務内容 ・ユーザー向けチェンジマネジメント（CM）活動の計画策定／実行 ・コミュニケーションプランの策定／実行 ・各種マテリアル（業務マニュアル、動画、E-Learning等）の準備／作成 ・関係者へのトレーニング実施 ・PMO業務 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・チェンジマネジメント領域のPM経験がある人材 ・各ステークホルダーとのタッチポイントを自ら設け、入り込む積極的なコミュニケーション姿勢を持つ人材 ・それぞれの業務要件／プロセスを理解し整理する論理的思考力と、資料に落とす力を有する人材 ・エラーを恐れず、試行錯誤し続ける粘り強さを有する人材 ・担当向けマニュアルの作成経験がある人材（尚可） ■稼働率：100％ ■参画期間：2026年1月～2026年3月　※延長の可能性有。 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW37308/

1回