大手製造業の海外グループ会社の構造改革におけるPMO支援(リモート併用可)
〜850,000/月

FLEXY(フレキシー)
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの秋葉原または新川崎、リモート併用可、週5日で月85万円、海外グループ会社支援の案件です。
- 海外グループ会社の構造改革を支援し、日本本社と地域管轄会社の役割定義・業務分掌とオペレーション設計、能動型PMOで推進と資料作成を担います。
- 必須は英語ビジネスレベル、柔軟さと素直さ、論理的思考力、チャート作成力で、コンサル出身や業務/人事コンサル、グローバルPJ経験は歓迎です。
作業内容
・日本を代表する製造業の海外グループ会社構造改革プロジェクト ・日本本社と地域管轄会社の役割定義や業務分掌 ・オペレーション設計 ・能動型PMOとしてタスク推進や資料作成を実施 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方:出社・リモート(週1〜2日)
必須スキル
・ビジネスレベルの英語力 ・柔軟な対応力と素直な人柄 ・ロジカルシンキング ・チャートライティングスキル
歓迎スキル
・コンサルティングファーム出身 ・業務コンサルまたは人事コンサル案件経験 ・グローバルプロジェクト経験
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
秋葉原 or 新川崎 東京都 千代田区 秋葉原
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
勤務地は秋葉原または新川崎で、週1〜2日出社、それ以外はリモート併用となります。
稼働は週5日で、報酬は月額85万円(850,000円/月)です。
英語ビジネスレベル、柔軟な対応力と素直な人柄、ロジカルシンキング、チャートライティングスキルです。
はい、歓迎スキルではありますが必須ではありません。
日本本社と地域管轄会社の役割定義・業務分掌、オペレーション設計、能動型PMOとしてのタスク推進と資料作成です。
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