・SAPーSuccessionモジュールとCDPモジュール(含むTalent Profile)の導入
・上記システム導入に伴う要件の再定義
・要件の再定義に伴う所調整/コミュニケーション(海外メンバーとのコミュニケーション有)
・HRシステム(SuccessFactorやWorkDayなど)の知識
・システムのプロジェクトマネジメント経験(HRISだと尚可)
・人事(タレントマネジメントエリア)知識
・英語(ビジネスレベル)
60%
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公式: https://www.high-performer.jp/consultant/
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