マイナンバーカードのアプリ開発プロジェクトにおけるPM補佐マネージメント

・マイナナンバーカードをiPhoneに登録するものをandroid版も作成するにあたり、デジタルエクスペリエンス事業部は、ios版のソースをandroid版に切り替えていく作業を行っている ・デジタルエクスペリエンス部（デジエク）がiOS版のソースをベースにAndroid版を開発 ・デジタルソサエティ事業部（デジソサ）が一部開発支援 ■現状と課題： ・設計工程は7月末に完了し、現在は製造・単体テスト工程（SMP開発）に移行 ・仕様変更や追加対応が頻発し、10月末までに対応が必要 ・設計レビューで指摘多数（文化の違いによる品質認識のギャップ） ・サーバーサイドのウォーターフォール型開発に不慣れなメンバーが多く、品質・進捗に課題 ・デジソサ側からの反応が厳しく、現場メンバーが疲弊気味 ・工数・金額面で体制構築が困難、無理なスケジュールによるマネジメント層の疲弊 ・メンバーのスキルセットがプロジェクト要件と合っていない可能性あり（FWの経験やテスト要員を仕様変更にアサインしたり） ■現場体制： プロパー社員：3名（うち1名は課長、家庭事情により稼働制限あり） 協力会社メンバー：3名（いずれも半稼働） ■募集ポジション／業務内容： ①プロジェクトマネージャー補佐（PM補佐） ・マネジメント体制の補強（進捗管理、課題対応、ステークホルダー調整、遅延と突貫工事的な体制でマネジメント層の疲弊を生みマネジメントを欲しい。） ・デジソサ事業部への説明資料作成／打ち合わせ ②品質管理リーダー（QA） ・品質管理体制の再構築（設計レビュー、テスト計画、品質基準の策定） ※両方のスキルを兼ね備えた方＞①のみ＞②のみ優先順位

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