【エンド直/フルリモート】タレントマネジメントシステム/スクラムマスター

掲載終了2ヶ月前

【エンド直/フルリモート】タレントマネジメントシステム/スクラムマスター

7,200〜7,500/時

作業内容

【案件】プロダクト開発チームのスクラムマスター募集 【内容】 タレントマネジメントシステムを提供する事業会社にて、スクラムマスターとして スクラムの実践と改善支援をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、レトロスペクティブが透明性が高く保たれ、検査と適応が機能するようサポート対応 ・開発チームが自己管理能力を高め、自律的に活動できるよう支援 ・プロダクトオーナーが効果的なプロダクトバックログ管理を行えるようサポート対応 ・チームの進捗を妨げる問題をプロアクティブに特定し、自ら解決に動くか、関係者を巻き込んで解決を促進 ・スクラムフレームワークが正しく実践されるようチームを導くと同時に、指標を用いてチームの状態を可視化し、継続的なプロセス改善を推進 【開発環境】 言語:PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart FW:Laravel, Gin, React, Flutter 環境:Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform インフラ:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe 【必須スキル】 ・認定スクラムマスター(CSM)、認定スクラムプロフェッショナル(CSP-SM)等のアジャイル関連資格 ・4年以上のスクラムチームにおけるWebアプリケーション開発経験(Laravel、Go言語、React推奨) ・チーム内で発生した対立や意見の不一致を、建設的な結論へと導いた実績のあるファシリテーションスキル ・チームのパフォーマンス指標を分析し、具体的な改善アクションをチームと共に主導した経験 ・アジャイルな開発、スクラム未経験のチームに対するコーチ・支援の経験 【尚可スキル】 ・ソフトウェア開発の実務経験(Gitを用いたチーム開発、CI/CD環境の理解など、技術的な議論を円滑に進められるレベル) ・SaaSプロダクト開発の経験や知識 ・大規模アジャイルフレームワーク(SAFe, LeSSなど)の導入または運用経験 ・アジャイルコーチとして、複数のチームや組織レベルでの変革を支援した経験 【勤務地】フルリモート(渋谷)※地方OK 【時間】9:30〜18:30 【期間】即日〜長期 【単金】110万〜120万程度(スキル次第で上振れ可能) 【精算幅】140〜180時間 【募集人数】1名 【面談】1回(弊社同席) 【備考】 ・月の残業時間が2時間未満と超安定稼働です ・弊社から5名参画中(別PJ含む)

稼働条件

週4〜5日 / フルリモート

契約形態

業務委託(フリーランス)

開発環境

スクラムマスター、アジャイル、CSM、CSP-SM、ファシリテーション、Laravel、Go、React

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

バックエンド:
フロントエンド:
モバイルフレームワーク:
ビジネスツール・コミュニケーション:
その他:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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