HRTechの領域で人事系の大規模アプリケーションの開発に従事していただきます。 本アプリケーションでは、toBとtoCでの側面を兼ねております。 toC:応募してきた候補者に対して面接前にアンケートを実施 toB:アンケートの分析結果を企業に提供 アンケートの分析結果をもとに面接方法や内定後のフォローについてコンサルティングする内定者のエンゲージメントを高めるアプリケーションとなっております。 既存顧客は1万5,000社、個人情報は40万ユーザー数取り扱っている大規模アプリケーションとなっております。 現在ローンチしているシステムのエンハンスおよび追加開発のフェーズで、自ら率先して開発・チーム作りをしていただく方を募集しております。
・Rubyの開発経験が3年程度(できれば5年程度) ・アジャイル開発経験
(140時間 ~ 180時間)
テクフリ
公式: https://freelance.techcareer.jp
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