・社員代替 ・次期システム移行対応 ・基盤更改後の受け入れテスト対応 →ベンダーコントロール、移行計画、移行設計のブラッシュアップなど
・社員代替経験者(ベンダーやユーザとコミュニケーションをとり、物事を調整できる人) ・クレジット経験
(140時間 ~ 180時間)
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