電子機器設計部門強化支援(フルリモート)

・中長期的な設計部門体制強化に向けた戦略、施策の考案、運用　（電子回路設計の若手エンジニアの教育、採用など）■募集背景・社内に数名、電子回路設計（アナログ回路設計）ができるエンジニアがいるが、皆年齢層が高く、後任を担える若手がいないor育っていない。・電子回路設計は自社のコア事業のため、将来見据えて若手の採用・教育を取り入れて、体制強化を行なっていきたい。・上記体制強化に向けて必要な施策、対応を一緒に考えて進めてもらえる方を求めています。