自社プロダクト強化に向けたエンジニア採用支援

【募集背景】これまではAI関係のコア部分を社内エンジニアで開発しながら、webエンジニアの部分は開発会社にお願いしていた状況。しかし、来期(2022年7月スタート)の自社プロダクト強化に向けて、社内のエンジニアの採用を積極的に行っていきたい希望がある。【現在の採用状況】・採用フロー：カジュアル面談、1次、2次(場合によって最終)、3次・エージェントや求人媒体は多数活用しているが母集団形成が難しい、かつカジュアル面談で約8割が次のフェーズに進んでいない状況。※サーチ型の求人は未利用。【来期の採用目標】・機械学習エンジニア、webエンジニア約10名・データアナリスト(モデル構築etc)約10名を目標※変更の可能性あり【依頼したいこと】・エンジニアの採用戦略の企画立案、実行・人事担当者の方へ壁打ち、アドバイスを通しての育成【稼働開始日】6月末ないしは、7月開始希望。【働き方】月12時間程度※1週あたり3時間程度(定例ミーティングとslackなどでコミュニケーション)