人材サービス業界で自社サービスのエンジニアリングマネージャー支援（フルリモート可）

・各チームメンバーのマネジメント・メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック・既存の評価制度の継続的改善・チームビルディングのための企画立案、実行・採用計画策定のための経営幹部とのコミュニケーションまた、上記以外でもご希望があればチームに参画してエンジニア、スクラムマスターを兼務でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。