フリーランスが活躍できる場所を提供する事業を展開する企業でエンジニア評価制度構築支援(リモート・ビジネスタイム外可)

■募集背景社内のエンジニアの評価制度が曖昧で、エンジニアの方々の活躍ぶりをどう評価するのか手探りな状況です。活躍されたエンジニアを評価する上で、報酬をどう上げていくのかなど、現状、代表と社員の方との協議によって決めていくといった合理的なロジックがない評価制度です。今後、成果を上げている、活躍されている社内のエンジニアに対し正しく評価し報酬などで還元していきたいと考えているため、一から評価制度を形にできる方を募集します。■業務内容社内エンジニア評価制度構築〜運用までの仕組みを形にしていただきたいです。