受託開発やSES事業を行う企業でエンジニア組織の課題解決に向けた技術顧問支援

・本案件担当者との週1、2回の定例ミーティング・必要に応じてメンバークラスのエンジニアとの1on1・現状把握、課題整理・課題解決に向けた打ち手の検討■募集背景当該企業のシステムソリューション部は受託開発やSES事業を行っており、今後も事業として成長していけるような体制を作らなければなりません。実際にニーズは多くあり案件は取れる状況ではありますが、案件を回せる中間管理層（PM、リーダー）が不足している現状です。また、メンバークラスのエンジニアも育ちにくく、自身で意欲的に成長しているエンジニアは大手に引き抜かれている状況でもあります。そのほかにも、エンジニアに十分な給与を渡せていないことや、10年以上カスタマイズを続けているようなシステムはクライアントからの不満が少しずつ出てきているが、そこを抜本的に解決できるエンジニアがいないことなど、課題が多くあります。本案件担当者としても課題が多くある中でどこから手をつけていくべきかの判断ができておらず、現場エンジニアと本案件担当者が感じる課題感に乖離があることも懸念しています。そこで、システムソリューション部としての課題を把握、整理しつつ、解決に向けた打ち手を本案件担当者と一緒に考えていただける方を募集しています。