WEBサイト集客支援やDX支援事業を展開する企業でエンジニア採用支援(フルリモート)

先方採用担当者が東京・大阪にいらっしゃるため、基本リモートにて下記業務内容（イメージ）をご対応お願いします。<イメージ>—————————【1ヶ月目】・ありたい姿の可視化・現状把握・課題設定・人員計画策定【2〜4ヶ月目】・施策実行・オペレーション管理、ツールの作成、整備・検証フロー実施、改善・人材共有戦略の立案【5〜6ヶ月目】・母集団形成方法策定・選考方法策定・決定率向上施策策定・戦術実行ツールの作成・検証フロー策定・メンバーへの戦略伝達—————————また現状社内のエンジニアマネージャーやメンバーも、採用に関して積極的に関与いただくなど、社内協業の連携のしやすさはある環境です。■募集背景2022年夏頃からエンジニアを中途採用にて5名の採用計画に向け注力してきたが、母集団形成の部分含め苦戦をしており、採用計画としてはビハインドな状況のようです。過去エンジニアの中途採用に関しては実績はありつつも、直近の採用トレンド含め自社に合う採用手法など母集団形成、またその一環としてどういう対応を実施することで採用できる可能性が高まるのかなどの、知見を深めた上で活動していきたく今回の募集となりました。