メタバース開発を行う企業で開発組織体制の強化におけるVPoE支援(フルリモート・フルフレックス)

①現状把握→課題の抽出②詳細設計（給与テーブル、インセンティブ、キャリアパスなど）③運用・導入（メンバーとのコミュニケーションや他部署との共有など）④運用後の改善、フォローアップ＊詳細な進め方は別途ご面談時に相談■募集背景開発組織側でのマネジメントがうまく機能しておらず、事業成長のボトルネックになってしまっています。具体例は下記になります。　・開発組織としての目標や指針が示されておらず、現場任せになってしまっている　・上記に付随し、目標設計/評価制度が整っておらず、開発メンバーのモチベーションが高められていない。　・エンジニア組織のマネジメントが機能しておらず、できる人はできて、業務も偏るという属人的な環境になっている。