テレビメタデータの収集・分析を専門とする企業で中途採用の仕組み化・組織化支援(リモート可)

社員30名程度のITスタートアップ企業にて、中途採用を仕組み化・組織化したいと考えています。・エンジニア採用経験はなくてもよく、営業・企画・事業開発などのビジネス系職種の採用に強く実績のある方・現職の人事社員と並走して中途採用における母集団形成をリードいただく、社員の壁打ち相手となり社員をリードいただけるくらいの採用経験・ノウハウのある方と組織構築したい<想定業務内容>・採用要件整理（ペルソナ、JD作成）・訴求ポイントの整理、求人票・スカウト・エージェント説明資料への落とし込み・採用チャネルの検討、開拓・母集団形成　‐ 媒体運用　- 媒体以外の候補者アプローチリストの作成支援■募集背景社員1名、アルバイトのアシスタント1名の体制で動いており、人事として仕組み化・組織体制の構築ができていないため、上記を一緒に構築できる方を探しています。