SIer向け人事組織コンサル支援(リモート併用可)

クライアントの組織課題に対してコンサルティングを提供します。１、スキルマッピングとキャリアパスの開発：従業員の能力と経験を評価し、それぞれのスキルレベルをマッピングする。個々のキャリア目標と組織のニーズに基づいてキャリアパスを設計し、個々の従業員の成長をサポートする。２、変更管理の専門性：組織の変更を管理し、新しい技術やプロセスの導入をスムーズに進めるための戦略を提案。従業員が変化に柔軟に対応できるように支援とトレーニングを提供します。３、知識共有と協力の促進：プロジェクト間での知識蓄積と共有を促進する文化を築き、イノベーションを支援します。効果的なコラボレーションツールを利用して、チーム内外のコミュニケーションを強化。■募集背景人員不足のため。※働き方：基本リモート（月1~3回訪問時に渋谷にいく必要あり）