医療系アプリを開発するスタートアップ企業で人事労務アドバイザリー支援(フルリモート・ビジネスタイム外可)

・人事評価制度策定におけるアドバイザリーと一部ハンズオン（一部ドキュメント作成やレビューなどもお願いしたいです。）・労務管理に関するアドバイザリーと一部ハンズオン※上場審査時の労務面の対策、体制構築アドバイザリー、問題が起こった時にフロントに立っていただきフォローいただきたい。■募集背景・人事面人事制度、報酬制度がまだしっかりとなく、社内でも作ろうと動いていたが、知見がなくなかなか進んでいない。2025年度には作りたく、知見者にお力添えいただきたい。職種が複数ある中で、どのように決めていくべきなのかわからないのと、評価者がほぼ業務委託の方になる。・労務面会社としてどこまでルール整備、問題が起こった時にどのように対応すべきなのかなどが理解できていない。※働き方：週１回の打ち合わせと、非同期でのチャットコミュニケーション、一部ハンズオンの工数を想定。コミュニケーションはビジネスタイム、ご自身のワークはビジネスタイム外（平日夜や土日）含む可。