移行方針検討・テスト推進支援
作業内容
JP拠点への新システムロールアウトに伴い、現行システムとのFit＆Gap分析や移行方針の検討、テスト計画策定を支援をPMというよりはPMO寄りの立場でご支援をいただきます。 DFF（Data Fit & Function）に基づく検証や複数ベンダーとの調整・推進を含むポジションとなります。 ※現在は要件定義フェーズとなります。 【具体的な業務内容のイメージ】 ・現行の日本個別要件の整理、調査及びtobe検討 ※現行のシステム調査、フィット＆gap ・システム側のDFD、ER図、機能一覧などのアウトプット ・テスト計画や実施 ・システム移行、データ移行 ※データ移行はCRMデータなど ・展開計画/実施 （対象システム） ・店舗システム：購入者への対応ワークフロー ・現行POS→新POSへの入替 ※機器入替はない iPadのシステム入替のみ ※店舗数：500弱 ・EC入替 （必須） ・システム移行・データ移行の移行計画書作成経験 ・基幹システム移行方針の検討経験 ・ユーザ側でテスト方針・テスト計画/移行計画/展開計画を作成した経験 ・業務アプリ系の案件への参画経験 ・マルチベンダー体制での開発経験およびリーダー経験 ・自律的に考え実行できる方 ・変化・変更に前向きに対応できる方 （尚可） ・現行システム調査を行い、導入システムとのギャップを整理し移行検討をした経験
必須スキル
（必須） ・システム移行・データ移行の移行計画書作成経験 ・基幹システム移行方針の検討経験 ・ユーザ側でテスト方針・テスト計画/移行計画/展開計画を作成した経験 ・業務アプリ系の案件への参画経験 ・マルチベンダー体制での開発経験およびリーダー経験 ・自律的に考え実行できる方 ・変化・変更に前向きに対応できる方 （尚可） ・現行システム調査を行い、導入システムとのギャップを整理し移行検討をした経験
稼働条件
即日 or 10月～長期 / 100% / 1名 / 2回想定 / リモート併用型
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）