マーケターの業務委託は稼げる？単価相場や契約までの流れを解説

• マーケターの業務委託の案件の探し方を知りたい
• マーケターの業務委託で求められるスキルセットや実務経験の目安を整理したい
• 在宅・リモートで働けるか、実際の単価相場はどれくらいか知りたい

マーケターの業務委託に関する、この記事の結論は以下のとおりです。

• マーケターの業務委託の単価相場は約75万円（※インディバースフリーランスのデータから調査）
• マーケターの業務委託に求められるスキルは、SEO/SEM、Web広告運用、SNSマーケティング、アクセス解析（Google Analytics/Looker Studio）など。実務経験は2〜3年以上が目安。
• Web完結の業務が中心のため、フルリモート可能な案件が非常に多い。

結論からお伝えすると、マーケターの業務委託はデジタルシフトによる需要増加により、実務経験とプラスアルファのスキルがあれば高単価（約75万円）で十分に稼げます。

マーケターの業務委託で収入を増やすために押さえるべき相場観、案件探しのコツ、契約前の注意点までわかりやすく解説します。

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マーケターの業務委託はできる？未経験からも可能？

マーケターの業務委託は可能です。しかし、未経験からすぐに高単価案件を獲得するのは難易度が高いです。

案件獲得のコツとしては、フリーランスエージェントの活用が最も効率的です。エージェントは非公開案件を多数保有しており、あなたのスキルセットや希望に合致する案件を紹介してくれます。また、契約締結や条件交渉の代行もしてくれるため、頼りになります。

業務委託のマーケティング案件は、SEO、SEM、SNSマーケティング、コンテンツマーケティング、MAツール運用、ABテスト設計など多岐にわたる専門スキルが求められます。Google AnalyticsやLooker Studioを用いたアクセス解析、SQLによるデータ抽出、CRMを活用した顧客セグメンテーションといった実務経験があると、案件獲得もしやすくなるでしょう。

未経験から業務委託を目指す場合は、まずスクールや副業で実務経験を積む必要があります。ポートフォリオの充実が不可欠であり、具体的なKGI達成に向けた施策立案から実行、効果測定までのPDCAサイクルを回した実績をアピールすることが重要です。

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マーケター案件の単価相場

インディバースフリーランスが提携しているエージェントの全求人データをもとに抽出した結果ですが、平均単価相場/月は約75万円でした。

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マーケターの業務委託案件例

ここでは、実際に募集されている、マーケターのフリーランス案件の例を5つご紹介します。

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マーケターの業務委託案件探しにおすすめのエージェント

マーケターの仕事探しにおすすめのサイトは以下のとおりです。

	特徴
レバテッククリエイター	業界最大級の案件保有数で個人では獲得が難しい希少な案件も豊富 業界内最高レベルの高単価案件を実現し収入アップに繋がる マーケター系のリモート求人も多い 公式：https://creator.levtech.jp/
Flexy	エンジニアメインのエージェントだが、マーケター案件も豊富 フルリモート案件比率90%以上 プライム案件豊富で、単価が高い 公式: https://flexy.jp
マーケティングプロパートナーズ	約6割が週1-3日案件で副業に最適 3,000社以上から求人を紹介 1案件平均継続期間は1年以上 公式：https://itpropartners.com/marketing

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マーケターが業務委託案件を探す基準

マーケターの業務委託案件を探すときには、以下の観点から各サービスを比較しましょう。

1. 自分のスキルに合った案件が多いか
2. リモート可能な案件があるか
3. 高単価な案件が多いか

①自分のスキルに合った案件が多いか

業務委託案件を探す際には、各サービスにおいて、自分のスキルに合った案件の掲載があるか確認しましょう。

フリーランスエージェントは、扱う案件の特性によって、それぞれ特徴が異なります。

• ITエンジニアに特化しており、エンジニア系のスキルを活かせる
• エンジニア・マーケター・デザイナーなど幅広い職種の案件を扱っている

フリーランスエージェントによっては、自分のスキルに合う案件や希望する業界での案件が少ない場合もあります。

重視するポイントを決めてから、利用するサービスを比較検討しましょう。

②リモート可能な案件があるか

業務委託案件を探す際には、各サービスにおいて、リモート可能な案件の扱いがあるか確認しましょう。

リモート勤務のメリットは、自宅を含め自分の好きな場所で働けることです。

また、通勤時間がかからない分、仕事や趣味に時間を充てることができます。

③高単価な案件が多いか

業務委託案件を探す際には、各サービスにおいて、高単価案件の扱いがあるか確認しましょう。

高単価案件のなかでも、稼働時間が短いものがあれば、時給が高くなります。

時給が高い案件では、効率よく稼ぐことができます。

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業務委託契約の主な種類

企業が業務の外注をするために、一部の業務を他企業や個人に委託することを業務委託契約といいます。

契約をするには、報酬や納期、業務内容、進め方などについてお互いの了承が必要です。

そしてアルバイトのように雇用関係は発生せず、企業との関係は対等の状態で業務を進めます。

業務委託契約を大きく分類すると、次の3種類になります。

• 準委任契約
• 請負契約
• 委任契約

契約の種類ごとに詳しく説明していきます。

準委任契約

準委任契約の特徴は、報酬が時給や月給計算で発生することです。

準委任契約を交わしたマーケターは、成果物の作成や事務作業などの委託された業務を、時間内に行う必要があります。

メリット

準委任契約には、収入が安定しやすいというメリットがあります。

準委任契約では、時間内に安定した業務を行うことで報酬が発生するため、成果物の有無は報酬に関係しません。

つまり成果物の納品がなくとも稼働した時間だけ報酬が発生するので、安定した収入が得やすいのです。

デメリット

一方で、自由に稼働時間を選びにくい点がデメリットといえます。

シフトでの稼働が基本となるため、稼働の時間帯はクライアントによって違います。

そのため早朝や深夜など、自由に設定できるかどうかはわかりません。

定期的な業務報告も必要ですし、ある程度は業務の進め方もクライアントに管理されることになります。

そして企業側に評価されなければ、プロジェクト中でも契約終了のおそれがあることもデメリットの一つです。

請負契約

請負契約とは、成果物の完成、納品が義務付けられた契約のことです。

成果物の納品が報酬の支払いにつながる点で、正社員やアルバイトと異なります。

メリット

請負契約には、自由に働く場所や時間が選べるというメリットがあります。

成果物の完成と納品が請負契約の条件であって、働く場所や時間、業務の進め方については報告が求められません。

そのため、好きな場所や時間を選んで働ける場合が多いです。

デメリット

デメリットといえるのは、納品した成果物の品質によっては、報酬が受け取れないリスクがあることです。

場合によってはやり直しや報酬の減額を指示され、最悪のケースでは報酬が支払われないというリスクもあります。

もう一つのデメリットは、いくら工数がかかっても、報酬額が変わらないことです。

報酬が5万円でも、見積もり作業時間が最大100時間であれば、時給換算すると500円/時の案件になってしまいます。

委任契約

法律に関する業務を委託するものが委任契約です。

たとえば税理士に確定申告を委任する、裁判を起こす際に弁護士に委任するというケースがあります。

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マーケターが業務委託で働くメリット

マーケターが業務委託で働くことには、主に4つのメリットがあります。

• 自分の好きな仕事に集中できる
• 努力次第で収入アップが可能
• 自分で業務時間を決められる
• 人間関係のストレスから解放される

自分の好きな仕事に集中できる

自分の好きな仕事に集中できることが、1つ目のメリットです。

業務委託契約であれば、多様な案件の中から希望やスキルに合ったものを自由に選べます。

会社勤めの場合は、一定の条件のもとで決まった仕事に取り組まなければなりません。

自分の好きな仕事ばかりするわけにはいかず、ストレスもたまりやすいでしょう。

それに対して、自分の好きな仕事に集中できる業務委託契約なら、楽しく働けてストレスがたまりにくいのです。

努力次第で収入アップが可能

努力すれば収入を上げられることが、2つ目のメリットです。

給与体系によりますが、会社の場合は目覚ましい成果を上げたところで、さほど給与に影響しないケースもあります。

一方で業務委託の場合は、成果を出すことが契約の継続につながるうえ、場合によっては報酬アップもありえます。

仕事仲間やクライアントとの関係を築くなかで、待遇のよい仕事にスカウトされることもあるでしょう。

自分で業務時間を決められる

自分で業務時間を決められる点が3つ目のメリットです。

請負契約なら自由に働く場所や時間を決められますし、準委任契約の場合も、会社員よりは柔軟にシフトの調整ができます。

納期を守れる範囲で自由に業務時間が選べ、好きな場所や時間で働けるのは大きなメリットでしょう。

人間関係のストレスから解放される

4つ目のメリットは、人間関係のストレスがなくなることです。

会社勤めの場合、上司や同僚など一緒に働くメンバーの人間関係で悩むこともあるでしょう。

一方で業務委託は雇用関係と違って、業務上クライアントとの立場は対等です。

もしも担当者が合わなかった場合は、クライアントを変えてもよいのです。

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マーケターが業務委託で働くデメリット

もちろん業務委託にもデメリットはあります。

• 労働基準法が適用されなくなる
• 福利厚生が受けられない
• 仕事のトラブルはすべて自己責任

労働基準法が適用されなくなる

1つ目のデメリットは、労働基準法の適用外となることです。

正社員やアルバイトのように雇用関係がないため、業務委託契約については報酬の条件や労働量が法律で定められていません。

最低賃金も決まっていないので、報酬が労働量に見合わない低単価の案件を受注するリスクもあるのです。

福利厚生が受けられない

福利厚生が受けられない点もデメリットといえます。

もし事故やケガが起こった場合、会社員には雇用保険や労災保などの社会保険が適用されますが、業務委託契約は適用外です。

そのため必要な手当てが受けにくくなるので、自分の身を守るために、フリーランス用の保険に加入するなどの対策をしておきましょう。

仕事のトラブルはすべて自己責任

仕事のトラブルがすべて自己責任になるという点が、3つ目のデメリットです。

会社で従業員が起こしたトラブルは、ある程度会社が責任をとってくれます。

一方、もし業務委託契約で仕事上のトラブルが発生したら、すべてが自己責任になってしまいます。

企業が損害を被った場合、賠償責任を負わされることさえあるかもしれません。

そこまでいかずとも企業の望むスキルレベルに達しなかったり、納期に遅れたりした場合、たやすく契約の打ち切りにつながります。

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業務委託契約を結ぶには業務委託契約書が必要

業務委託契約を結ぶには、業務委託契約書を取り交わす必要があります。

業務委託契約書は契約後のトラブル発生を防ぎ、お互いを守る大切な書類です。

業務委託契約書が必要な理由

業務委託契約書は、主に2つの理由から必要とされます。

• 契約上のトラブルが起きにくくなる
• 万が一のときに証拠として使える

業務委託契約書には、たとえば業務内容や報酬について書かれているので、「想定以上のスキルを求められた」「報酬が少なかった」などのトラブルを防ぐことができます。

このように契約上のトラブルを起きにくくするため、事前に業務委託契約書を取り交わすことが大切なのです。

また、業務委託契約書は万が一のときに証拠として使うことも可能です。

考えたくないケースですが、万が一裁判沙汰になった場合も、業務委託契約書の提出が求められます。

業務委託契約で起きやすいトラブルとは？

業務委託契約では、主に以下のようなトラブルが起きやすいとされています。

• 成果物に対する修正が何度も入ったが、報酬額は変わらなかったため時給が下がった
• 契約範囲外の業務について依頼があったが、その分の報酬は支払われなかった

こうしたトラブルを防ぐために、業務委託契約書を通して詳細な業務内容を決めておいてください。

そうすればトラブルは起きず、互いに納得して業務が進められるようになります。

秘密保持契約を結ぶ場合は秘密保持契約書を取り交わす

業務委託契約書だけでなく、案件によっては秘密保持契約書も必要となるケースがあります。

契約中に知った機密情報や個人情報を、業務遂行以外の目的で第三者に開示しないという約束が秘密保持契約です。

クライアントと秘密保持契約を結ぶなら、秘密保持契約書を取り交わしてください。

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業務委託契約締結の主な流れ

業務委託契約を締結する流れは、以下のようになっています。

1. 契約内容の詳細について話し合う
2. 業務委託契約書を作成する
3. 契約書の内容を共有し、認識の相違を確認し合う
4. 業務委託契約書を取り交わし、契約完了

①契約内容の詳細について話し合う

まずは契約内容について細かな話し合いをします。

• 報酬額
• 契約期間
• 業務の範囲

上記の項目について、ある程度はっきり決めておくと安心です。

②業務委託契約書を作成する

①の話し合いをもとにして、業務委託契約書の作成にうつります。

自分で作成するわけではなく、業務を委託する側のクライアントが作成します。

③契約書の内容を共有し、認識の相違がないか確認し合う

できあがった業務委託契約書を確認し、認識の行き違いがないか見ておきます。

ここでのチェックが契約後のトラブルを防ぐことにつながるので、気になった点は小さなことでも解消しておきましょう。

④業務委託契約書を取り交わし、契約完了

互いに納得した内容で業務委託契約書を取り交わした時点で、契約が完了します。

本来であれば、業務委託契約書には記名捺印が必要です。

ただ近年はクラウド上での電子契約も増えており、電子捺印が可能なケースもあります。

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業務委託契約の締結前に確認すべき条件

業務委託契約をする場合、事前にクライアントとの十分な話し合いが必要です。

ここではいざ契約する際に戸惑わないよう、契約内容のなかでも特に確認が必要なポイントについてお伝えします。

契約形態は何か

一口に業務委託契約といっても、準委任契約と請負契約という二つの形態があります。

働き方や収入の安定性は契約形態によって異なるので、必ず契約形態を確認してください。

業務内容は何か

業務内容の項目では、自分がどんな業務を任されるのかチェックしましょう。

ここの確認が必要なのは、よくあるトラブルの一つである「思っていた以上の業務を任されたため、報酬額と業務量が見合わなかった」という事態を防ぐためです。

報酬についての記載はあるか

必ず業務委託契約書のなかで、報酬について以下の記載があることを確認します。

• 報酬額
• 支払い方法

上記はもちろん、次の視点でもチェックしてください。

• 時間単価か、プロジェクト単位での支払いか
• 報酬の計算方法

ここの認識がずれていると、支払額が想定を下回る、予定していた日程で報酬が支払われない、という事態が起こります。

一つずつ丁寧に確認しておきましょう。

報酬以外に経費の支払いはあるか

報酬とは別に、経費の支払いがどうなっているかという点も確認が重要です。

経費の例としては、業務に使う消耗品やパソコンの回線費用、電気代などがあります。

これらの経費は報酬に含まれているのか、それとも別に支払われるのかをチェックしてください。

ここが曖昧だと後に揉める原因となってしまうので、見逃せないポイントです。

稼働時間はどのくらいか

スケジュール管理に必要な稼働時間についても、確認しておかなければなりません。

案件によって、「最低稼働日数は週2日」など時間が定められている場合と、「100時間を基準として、90〜110時間の精算幅で◯万円」のように精算幅が定められている場合があります。

稼働時間はどのくらいで、どのように定められているのか、という点をあわせてチェックしてください。

稼働時間精算幅外の控除・超過支払いについての記載はあるか

稼働時間に精算幅が定められている場合は、報酬の控除または超過支払いがあるかどうかも確認が必要です。

これは実働時間が精算幅より少なければその分の報酬が差し引かれ、逆に実働時間が多ければ報酬に加算されるという仕組みを指します。

丁寧に確認しておけば、「時間外も働いたのに、その分の報酬が支払われなかった」などのトラブルが防げます。

報酬の支払日はいつか

クライアントごとに報酬の支払日についての規定は違うため、業務委託契約書のなかで確認してください。

特に請負契約の場合は、納品時ではなく検収完了時に報酬が支払われることもあります。

そのため検収日が締め日を過ぎていたら、報酬が翌月支払いになる可能性もあるでしょう。

納品から検収までどのくらいかかるかという点も、一緒にチェックしておくと安心です。

契約期間、更新の有無について

業務委託契約の契約期間はどのくらいなのか、そして契約終了後に更新はあるのかという点も確認してください。

更新がある場合、更新の条件についてもチェックしておきましょう。

損害賠償の記載はあるか

業務委託契約を結ぶ以上、損害賠償は避けて通れない問題です。

たとえば情報漏洩や著作権侵害、秘密保持契約違反などをしてしまうと、企業が損害を被ったとして、損害賠償請求をしてくる可能性があります。

もちろん故意に企業に損害を与えようとはしないでしょうが、損害賠償について記載されているなら入念なチェックが必要です。

なかでも損害賠償を請求される期間やその条件については、もれなく確認をしてください。

不利な内容は記載されていないか

多くはありませんが、委託を受ける側に対してはっきりと不利な内容を記載している場合もあります。

たとえば「委託を受ける側が報酬の振込手数料を負担する」「契約終了後に起こった損害に対して全額賠償責任を負う」という記載があるかもしれません。

そしてこの記載に気付いたのが契約書を締結した後であったなら、もう手遅れです。

不利な契約をいったん結んでしまうと、将来の自分が苦しむことになってしまいます。

不利な内容の記載があったら、クライアントに修正を依頼しましょう。

最後までどちらか、あるいは互いに納得できない点があったなら、契約そのものを断ることも検討してください。

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マーケターの業務委託に関するよくある質問

1.正社員として働きながら、副業でマーケターの業務委託はできますか？

可能です。 実際に多くの企業が、土日や平日夜間の稼働、または週1〜2日の稼働を条件とした副業向けの案件を募集しています。

2.高単価な案件を獲得するために必要なスキルは何ですか？

上流工程の経験やデータ分析スキルが求められます。

単なる運用代行ではなく、CMO候補としての戦略立案や、SQLなどを用いた高度なデータ分析、MAツールの導入・設計経験があると単価が跳ね上がります。

3.業務委託の契約期間は一般的にどのくらいですか？

初回は3ヶ月程度で結ばれることが多いです。 お互いの相性や成果を確認するため、最初は短期間（1〜3ヶ月）で契約し、問題がなければ半年や1年単位で更新していくケースが一般的です。

4.完全在宅（フルリモート）は可能ですか？

マーケティング職はフルリモート案件が非常に多い職種です。 WebマーケティングやSNS運用などは場所を選ばないため、多くの案件でフルリモートが可能です。

ただし、キックオフミーティングや重要な定例会議のみ出社を求められる場合もあるため、契約条件を確認しましょう。

5.成果が出ない場合、即座に契約解除されますか？

準委任契約であれば、成果が出ないことだけを理由にした即時解除は稀です。

ただし、契約更新のタイミングで契約終了になる可能性は高いため、継続的な改善提案が重要です。

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まとめ

本記事では、マーケターの業務委託案件が見つかるおすすめサイトと、業務委託契約を締結する流れや注意事項について説明しました。

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