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案件概要: ・社内外向けのプロモーション/ブランディングに取り組んでいきたい ・人事総務部で進めているが、より魅力的な表現で訴求していきたい <取り組み背景> 社内向け：インナーコミュニケーション ・エンゲージメント、帰属意識の向上、離職防止 └他部署の仕事を知ることで全社としての総合力強化や部門を跨いだ連携強化へ繋げたい └当たり前にこなしている業務に価値を感じてもらえたり、自社で働く魅力に気づいてもらう 社外向け：広報、ブランディング ・魅力をPRすることで、採用活動へ繋げたい(採用ブランディング) ・現状は一般的な採用活動、情報発信のみ 新卒：業界的に大手から受ける方が多く、自社に優先度が低い キャ...
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