■概要 製造業（香料メーカー）におけるSCM改革の一環として進められているERP刷新プロジェクトにおいて、需給領域の要件定義フェーズをご支援いただける方を募集する。 現在はグランドデザイン（GD）フェーズを実施中で、9月第2週に完了予定。以降、9月第3週より要件定義フェーズに移行予定。 対象システムは、需給領域に「FLEXSCHE」、生産領域に「mcframe」を想定しており、特に生産・購買領域との密接な連携が求められる。
■必須スキル ・mcframeの導入/システム化検討経験 ・需給領域における業務構想、要件定義の経験（できればプロセス寄りの観点） ・FLEXSCHEに関する業務レベルでの理解、もしくはスケジューラとしての知見 ・海外メンバー（中国籍）との協働経験またはリーダーシップ/コントロール力 ■尚可スキル ・需給計画（Planning）機能に関する知見 ・FLEXSCHEの機能に詳しい方がいれば特に歓迎
【概要】 2社のSCM統合を図っており、業務統合とシステム統合推進支援を想定。 2025年内は業務統合後に使用するSCM関連システム(ERPを想定)を選定・プロジェクトキックオフまでを想定。 役割は主に以下のイメージとなる。 ・業務およびシステムの統合後の姿検討のための助言・成果物レビュー ・RFP回答（ベンダー提案・見積）の第三者評価、ベンダー参画後のプロジェクト推進計画の策定
・コンサルティングファーム出身（M以上） ・PMO支援の経験（クライアント側PMOへ進め方などを助言対応が可能） ・成果物レビューの経験（クライアント作成資料をレビュー、難易度の高い部分は巻き取って作成できる） ・PJ管理（特に業務部門などステークホルダーのチェンジマネジメント） ・ベンダー管理（ベンダーの提案やプロジェクト開始後の成果物の品質管理）? ・RFP作成、ベンダー提案の第三者評価の経験 ・プロジェクト推進計画の策定計画の経験 ・システム構想・要件定義フェーズから設計・開発・テスト・運用保守までの経験または知見
【業務内容】 稼働中のS/4 HANAのBASIS運用作業 JP1ジョブの再実行等 ■主な業務としては ・SAPのユーザーIDメンテナンス ・NOTE適用 ・SAPパラメータの変更 ・移送 ・JP1ジョブのスケジュール変更、臨時実行 ・各種アラート対応 ・パーティション ・アーカイブ ・DBバックアップ/リストア ・障害切替 ・WebDispatcherの経験 ・スケールアップ対応 ・Linux Script設計/実装 ・Odataサービスの知見 ・ODP連携の知見 など
【必須スキル・経験】 ・SAP BASIS ・Linuxの基礎的な操作（ls、cp、mv等の基礎的なコマンド操作） ・JP1ジョブの操作（あれば尚可。参画後、操作方法の引継ぎをします） ・報連相がしっかりとできる方 ・作業スケジュールを把握し、タスク管理ができる方
【案件概要】 関西の製造業顧客におけるSAP S/4HANAへの移行プロジェクトに参画いただくFICOコンサルを募集しています。 現在ECC6.0からS/4HANA（RISE with SAP）へのコンバージョンを進めており、移行後には子会社統合を見据えています。 直近での上流工程（決算期変更・マスタ設計検討）またはS/4コンバージョンチームのいずれかにアサインされる予定です。 【業務内容】 ・決算期変更、マスタ管理方針に関する上流工程の要件整理・検討支援 ・S/4HANAコンバージョンにおける移行チームメンバーとしての参画（FI/CO領域） ・アドオンを多用する環境での設計支援、ソースコードリーディング ・顧...
・SAP FI/COモジュールにおける導入・運用経験 ・S/4HANAコンバージョンまたは移行プロジェクトへの参画経験 ・顧客折衝や日本語での円滑なコミュニケーションスキル ・週1程度のオンサイト対応（梅田）に柔軟に対応可能なこと
【概要】 ・既存ECC（グローバルシングルインスタンス）からS/4HANAへのグリーンフィールド・ビッグバン導入（対象：グローバル69拠点）における支援 ・SCM領域（SD/MM）におけるSAPコンサルタントとして参画 ・リーダークラス：担当チームの進捗・課題管理、クライアントLDサポート、メンバタスクの遂行 ・メンバクラス：基本設計レビュー、開発者へのハンドオーバー、カスタマイズ定義・実装、設計工程での課題解決推進（チェックリストベースレビュー、設計引き渡し、資料作成、会議ファシリテーション等）
・SAP導入案件でのプロジェクト管理／チーム管理経験 ・SAP SD/MMモジュールの要件定義、設計、カスタマイズ定義・実装経験 ・英語での読み書きおよび会議ファシリテーション能力（グローバルPJで海外メンバ多数在籍のため）
【業務内容】 ・要件定義書／基本設計書のレビューおよび見直し ・SAP各モジュールにおけるカスタマイズ対応 ・インターフェース管理（英語使用）、テスト支援、移行支援 ・各領域のサブリーダーは、チーム管理／進捗・課題管理／英語コミュニケーションを担当 ・拠点PMOは海外拠点とのやり取りも含むグローバル対応（英語必須） 【募集ポジション】 ① ユーザーシステムテスト管理支援 人数：1名 求める経験： 大規模基幹システム導入経験（必須） システムテスト・ユーザー受入テストの知見 言語スキル：英語スピーキングできれば尚可 優先度：最優先クラス ② インターフェース（構築）管理支援 人数：1名 求めるスキ...
・SAP導入経験（モジュール問わず） ・要件定義～設計・カスタマイズ・テストの一連の経験 ・論理的思考力 ・仮説ベースでの資料作成・議論推進力 ・高いスライドライティング力
■業務内容 ・SAP EWMモジュールに関するコンサルティング支援 ・クライアント担当者との要件整理・協議 ・各種ドキュメント作成、ソリューション提案 ・運用課題の改善検討および実行支援 ・出張先工場（山形・茨城）における導入／運用支援（週1〜2程度）
・SAP EWMモジュールに関する豊富な知識・導入経験 ・顧客との折衝経験 ・英語：読み書きレベル以上 ・コミュニケーションスキル、ドキュメンテーションスキル
【PJT内容】 SAP運用保守 →FICO運用保守 7月にリリースしたS/4の運用保守 現在エラーが多数発生しているため、 9月中は夜間対応が発生する可能性も有 開発は別チームが担当予定のため、開発領域の知識は簡単なABAP読み書きでOK
・CLと一人称で会話をした経験 ・FICOコンサルとしての経験 日本語レベル：ネイティブレベル(ビジネスレベル不可)
【ポジション】 CO（原価計算）シニアコンサル【横浜市鶴見オンサイト週１－３回程度】 【参画フェーズ】 実現化フェーズ 【作業内容】 SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける CO（原価計算）業務支援。 プロジェクト方針は、「Fit to standard」をベースに展開するため、できる限りSAP標準機能を活用する。 【初回契約期間】 2025/9/1～2025/9/30 初回は1ケ月ですがそのあと延長になります。
【経験スキル】 ・クライアントとの対面による、諸々の報告が出来、進捗管理、要員管理ができる人 ・CO全般のカスタマイズが出来て、CO-PC（原価計算）が出来る方。品目元帳の経験がある人 ※CO-PC（原価計算） は製品や製造コストの計算に特化しているため、製造業の原価管理の中核。 ※品目元帳（Material Ledger） は在庫評価や製品の実際原価を管理するため、製造原価管理に詳しい方。 ・面談時、受け身にならず、自主的に会話出来る方
【概要】 現在GoLiveはしていないため、アサイン後まずはプロジェクトメンバーとして入り、Test Phaseから実施。 システム稼働後の運用保守を担当するメンバーとしてアサイン想定。
・英語力（海外メンバーとのコミュニケーション有） ・SAP FI知見 ・SAP GL知見 ・連結会計知見
【プロジェクト概要】 大手部品メーカー向け、SAPロールアウトにおいて、業務移行の展開支援になります。 支援範囲としては、ユーザー向けに業務ルールや業務マニュアル作成やSAPのユーザートレーニング、マスター整備、UAT実行支援を行っていただきます。 タスクとしては、領域横断の課題整理・全体進捗管理、定例会の運営、改善要望の取りまとめ、クライアント上層部への報告や資料作成となっております。
・SAP経験 ・PMO経験 ・ビジネスレベルの日本語／英語
【業務内容】 移行（リハ、本番）、テスト（業務シナリオ、UAT）、教育の各領域における以下作業 ・各領域のタスクの整合性、課題、スケジュールの管理 ・課題や進捗状況の取りまとめ、報告資料作成～報告 【想定要員数】 上級コンサルタント１名
・データ移行の計画作成、作業管理の経験（移行統括の経験） ・業務シナリオテスト、UATの計画作成、作業管理の経験（テスト統括の経験） ・SAP MMの知見 ・PMOとしてプロジェクト全体の調整、リードをした経験 【言語スキル】 ・日本語スキル：ネイティブ ・英語スキル：不要
【概要】 大規模なERP（経理・資材・経営企画）刷新プロジェクトを推進中。現在は要件定義フェーズにあり、PMO支援および業務支援を実施している。 あわせて、グループ会社展開を見据えた構想策定を進めており、優先度の高いグループ会社5社に対して個別の構想策定支援を実施中。 本案件においては、以下の対応が想定される。 ・資材調達領域における業務要件の検討支援 ・要件定義フェーズにおいて、クライアント（発注側）の立場から開発ベンダーへ現状業務・要望事項の伝達および成果物レビュー ・クライアント側での検討事項（例：品目マスタなど）に関する検討支援 ・グループ会社ごとの業務と本社業務のGapを整理し、対応方針（共通化／個別対...
■必須スキル ・コアコンサルティングスキル（顧客折衝、ロジカルシンキング、資料ライティング） ・コンサルティングファームでの業務経験または協業経験 ・SAPの知見（特にMMだと尚良し）
【概要】 エネルギー業向けに、SAP S/4導入に伴い、業務の効率化やデータ統合を進めようとしているフェーズ。 経理部門の立ち位置で、日常の伝票処理、決算業務、資産管理などをSAPで実施することを目指す。 その過程で、旧システムから新SAP環境に「過去の会計データ」や「マスターデータ（例：取引先、勘定科目など）」を移行するリソースが足りていない状況。
・会計システムのデータ移行経験
【概要】 グローバルシングルインスタンスで稼働する既存ECCからS/4HANAへの新規導入 結合テスト・統合テスト全体の進捗管理・推進、全体管理の観点での問題解決・ファシリテーション(論理構造整理、課題解決に導く資料作成、関係者の会議調整とファシリテーションなど)のリードポジションを募集する
・プロジェクト管理経験（主に進捗管理・課題管理） ・PJ上位レイヤーへのレポーティング経験 ・論理的思考力（業務プロセスに対する理解ができる） ・日本語・英語でのコミュニケーション可能（英語でのファシリテーション） ・SAP 新規導入PJ経験あり ・SAP テストフェーズ（テスト管理推進の経験ありは尚可） ・特定モジュールの業務経験（業務観点の議論ができると尚可）
【業務内容】 S/4導入PJにおけるMMコンサルタント業務 【ポジション】 MMメンバー（コンサルタント） 【工程】 基本設計フェーズから
・MM領域の設計・開発・テストを自立して引っ張れるメンバー ・MMの既存メンバーから要件を確認をしながら、課題対応を行う ・MM領域のI/Fや移行タスクを一人で作業できる ・業務・IT部門のお客様(既存システム担当）との円滑なコミュニケーション、SAPの領域に頑なに閉じるのではなく、相手システムへの理解を示そうとする姿勢を見せられるメンバー 【尚良スキル】 ・SAP認定資格保持（MM） 外国籍不可
【業務内容】 会計領域をS/4HANAへ刷新に向け、会計領域のコンサル作業 （メイン作業） ・顧客セッション ・資料作成 ・GAP分析 ・対応検討 【ポジション】 FIコンサル（GL/AP/AR/AA） ※サブモジュールごと各1〜2名 【工程】 実現化フェーズ
要件定義ができる方（ドキュメントも自信を持って作れる方） ・業務フローの作成・修正 ・要件定義書の作成 ・アドオン基本設計書のレビュー（担当になった場合） ・その他関連ドキュメントの整備（要件定義時の説明資料やカスタマイズ定義書など） ・プロトタイプ検証時の準備(環境設定、データ準備、機能確認)や実施(プロト実施) ・お客様との円滑なコミュニケーション（セッションリード等） 【尚良スキル】 ・SAP認定資格保持（FI） 外国籍（帰化者含む）不可
【案件概要】 大手製造業向け 基幹システム導入プロジェクト 【ステータス】 開発フェーズ 【案件内容】 S/4 HANA新規導入 【募集コンサル】 インタフェース 非機能チーム SE
・一般的な業務用語からSAPの項目と対応付けができる （例：品目、納期、在庫、売上等からSAPの画面項目がイメージできる） ・いずれかのロジスティクス系モジュール（SD/MM/PP）の経験
・移行計画の作成/調整 ・移行ツール設計/開発/テストの作業管理（対象：S/4HANA、BTP、Salesforce、スクラッチ） ・移行リハーサルの計画と作業管理
・SAP MM領域でのデータ移行の知見と経験 ・PMOとしてプロジェクト全体の調整やリードをした経験 ・移行リハーサルの計画やスケジュール立案の経験 【言語スキル】 ・日本語スキル：ネイティブ ・英語スキル：不要
【案件概要】 大手製造業向け 基幹システム導入プロジェクト 【ステータス】 要件定義フェーズ 【案件内容】 S/4 HANA新規導入 【募集コンサル】 SAP EWMコンサル 【募集人数】 １名
・SAP EWMモジュールの導入経験 ・要件定義フェーズの経験 ・S/4HANA導入経験（PP/SD/MM連携） ・カスタマイズ／アドオン設計
輸送用機器メーカーにおける輸出管理と生産管理を含めた要件定義以降を支援する。 2ポジションに1名ずつ（計2名）募集する
ポジション① ・SAP（FI/SD/MM）の導入経験 ・製造業でのご経験（プロジェクトでも実務でも可） ポジション② ・SAP CO（CO-PC）の一部機能活用経験（配賦、標準原価差異[実績収集]、原価計算スクラッチシステムとの連携） ・製造業でのご経験（プロジェクトでも実務でも可）
S/4 HANA新規導入
・SAP PJにおける開発管理の経験 ・開発契約等のルール作成経験 ・開発関連作成物のレビュ ・進捗管理／品質管理
総合商社が基幹システムのS4 HANAへの意向を行っている。
・SAPの導入経験（モジュールは問わず） ・Go-To-Marketモジュール（商社モデル）プロジェクトの経験
運用保守フェーズにおいてクライアントからの要件の仕様変更に際して、 分析や見積を行い要件定義～開発まで1人称で行う（QMメイン） SDとMMで各1名ずつ募集
・運用保守経験（分析、障害対応など定常業務外の経験） ・システムだけでなく、業務側の知識（コンサルレベル） ・改修における、要件定義～開発までの一通りの経験 外国籍要員提案不可
・結合テスト、業務シナリオテスト、UATに関する以下作業 ・テスト計画作成/調整、テストシナリオ作成支援、作業管理
・SAP MM領域における業務シナリオテスト、UATのご経験 ・テスト統括のご経験 ・PMOとしてプロジェクト全体の調整やリードをしたご経験 【言語スキル】 ・日本語スキル：ネイティブ ・英語スキル：不要
要件定義フェーズ～稼働のアプリメンバー（LMS担当者を想定） ・現行アプリ仕様のヒアリング、課題検討（要件定義Ph） ・各種アプリケーション設定、定義書作成、移行方針検討（設計Ph） ・各種テストの実施（テストPh） ・稼働前後サポート（稼働前・後Ph） 作業場所 自宅、八重洲、汐留（原則、週1回出勤としているが、調整可能）
SAP Success Factors-LMS 【尚良スキル】 SAP Success Factors PMGM, SC 【言語】 日本語ネイティブレベル、英語尚可
【作業内容】 運用保守フェーズにおいてクライアントからの要件の仕様変更に際して、 分析や見積を行い要件定義～開発まで1人称で行う（QMメイン） 【出社条件】 最低週1出社（相談可）
・PP及びQMモジュールでの基本設計～運用保守の経験 ・改修、バグの原因究明、機能調査 ・日本語でのコミュニケーション ・指示が無くても自走して作業できる方
システムテスト工程における、権限関連のテストに関わる以下作業 ・テスト仕様書の作成 ・テスト実施 ・不具合対応 ・顧客からの問合せに伴う調査や結果報告資料作成
各スキルについてご経験を補足説明いただけますと幸いです ・S/4導入における権限設定のご経験（対象モジュール：FI,CO,AA,MM） ・顧客とのセッション経験（ご自身が主体となってセッション実施の経験） ・システムテスト,UAT実施の経験 【言語スキル】 ・日本語スキル：ネイティブ ・英語スキル：不要
・原価センタ計画実績関連レポートに関するアドオン受入 ・内部結合テストのシナリオ作成、実施 ・（次フェーズにて）以下資料の作成およびセッション実施 - 移行計画書 - テスト計画書、テスト仕様書 - 教育計画書
・CO（予実管理）に関するご経験 ・クエリ、レポートペインタの知見 ・顧客とのセッション経験 ・基本設計レビュー、受入のご経験 ・結合テストシナリオ作成、実施のご経験
製造業 日本で作成したグローバルテンプレート(セルビアに導入済み)の国内展開。2026年1月稼働予定。 総合テスト～稼働までの各フェーズにおけるR2R CO担当として、チームリードの指示のもとで以下の業務を担当。 ①総合テストや移行、パフォーマンステスト、UAT、EUTなどで発生する課題や クライアントQAに対して、QA対応および課題検討のサポートを行う ➁業務プロセスやシステム要件に関する技術的な調査・検証 ③運用手順書の作成 クライアントフェーシング あり
・COモジュール全般のカスタマイズ経験 ・ある程度規模のあるタスクについて、自身で解決策を想起し、完了まで自走できるスキル ・報告・連絡・相談をこまめに行える ・日本語で会計業務についてユーザーと協議を進められるコミュニケーション能力
【案件概要】 大手製造業向け 基幹システム導入プロジェクト 【ステータス】 要件定義フェーズ 【案件内容】 S/4 HANA新規導入 【募集コンサル】 SAP PP／MM上流コンサル 【募集定員】 1名
・SAP PP兼MMモジュールの導入経験 ・要件定義フェーズの経験 ・業務プロセス設計の経験 ・S/4HANA導入経験 ・カスタマイズ／アドオン設計
【ポジション】 リーダー 【モジュール】 指定なし 【背景】 IF構築のチームメンバーが足りておらず(現在2名体制)、一人称で作業できる要員を募集 【作業内容】 一人称でクライアントフェーシングをしつつIF構築の作業を行う
・SAPシステムとのIF構築経験 ・チームリードの経験 ・SAP業務におけるクライアントフェーシングの経験 【日本語スキル】 ネイティブレベル 【英語スキル】 不要
【ポジション】 メンバー 【モジュール】 指定なし 【背景】 グローバルテンプレート導入、日本販社導入と1度に2つのプロジェクトが並行して行われていく中で、 リーダーの指示を受けて資料作成等のサポートをしていくメンバーが必要。 【作業内容】 資料作成等お客様社員(PMOチームリード)のサポート
・資料作成経験 ・SAPの知見
【案件概要】 SFs-ECおよびBTP(Java/SAP UI5)基盤を用いたグローバルタレントマネジメントシステム拡張 【現在のフェーズ】 拡張・発令WF稼働PJ要件定義/稼働済システム運用保守 【作業内容】 ・SuccessFactors/ EC（Employee Central）のアドオン機能拡張 画面またはインターフェースに対するクライアント折衝を含む要件定義～各種テストの実施
・SuccessFactorsの基本機能を理解している方【最低限必須】 ・既存業務・システムの影響も踏まえたうえで改修内容を検討・クライアント折衝し、基本設計からテストに落とし込むことができる
・移行計画書、移行手順書の作成支援 ・移行リハーサル準備支援 ・データ移行準備支援
・S4導入に伴うデータ移行、システム切替の経験 ・移行ステップ定義、移行ツール（S/4 Migration CockpitやLSMW等SAP標準のデータ移行ツール）実行経験あり及び使用可能 ・ロジ系・会計系の両方の移行の経験と移行方法の知識あり ・移行計画からデータ準備及び移行リハーサルと本番移行の実経験あり 【言語スキル】 ・日本語スキル：ネイティブレベル（プロジェクトメンバ間のコミュニケーションおよびドキュメンテーション） ・英語スキル：あれば尚可（オフショアチームとのコミュニケーション）
【募集ポジション】 COコンサルタント・SDコンサルタント（各1名） 【業務内容】 S/4HANA導入に向けたアセスメント対応 【工程】 アセスメントフェーズ
必須スキル： 【COコンサルタント要件】 ・製造原価の業務知識 ・原価計算表（間接費の配賦計算）と品目元帳、受注紐付きの実績原価 【COコンサルタント要件】 ・受注生産の業務知識 ・コンフィグレータ（販売BOM）機能の経験者 尚可スキル： ・SAP認定資格保持（CO/SD）
【募集ポジション】 SAP導入プロジェクトにおける開発管理メンバー（複数名募集） （募集人数：東京（5〜7名）、大阪（2〜3名）） 【業務内容】 会計領域のアドオン開発管理と基本設計者、開発者間のブリッジ的な役割 【工程】 開発フェーズから
・SAP導入プロジェクトにおいて、基本設計から結合テストまでSEとして一気通貫でのご経験（一人称で対応が可能） ・SAP FIモジュール知見 ・Fiori知見/経験
大手製造業向け 基幹システム導入プロジェクト
・SAP QMモジュールの導入経験 ・要件定義フェーズの経験 ・業務プロセス設計の経験 ・S/4HANA導入経験 ・カスタマイズ／アドオン設計
現状プロジェクト全体としてはSAPの6つのシステムの移行を行っている。 その中で、各チームの情報を連携しつつ横ベクトルで業務を推進していくチームがあり、 そこのメンバーとしてサポートを行っていく。
・システム移行の導入経験 ・システムインテグレートにおけるPMO経験 ・PMOとしてのベンダー管理経験 ・日本語ビジネス～ネイティブレベル
【背景】 グローバルで先行導入したテンプレートを元に、 日本、EU、アメリカへ展開導入を行う。 PJTのHQはインド 現在日本国内の工場向けに導入するため要件定義をしている中で MMのリーダーがPJT離任をすることとなったため、リプレイス要員を募集 【作業内容】 購買、在庫管理領域におけるS4グローバルテンプレートと 国内業務の差異について、アドオン開発するターゲットと仕様の要件定義を行う。 基本方針は開発コストの削減の為、テンプレートのまま導入する予定となる為、 クライアントの要望についてテンプレートのまま使用できるよう提案、説明を行う。 アドオン追加が必要となる場合は要件を洗い出し、HQのインドに承認...
・日英バイリンガル 英語でクライアントやPJTの海外チームに 仕様や導入の理由など説明し、説得ができる方。 ・SAPのシステムの知見、導入の経験 S4HANAの要件定義～基本設計までのフェーズ作業経験 Fit to standardの案件で、アドオン要件に対して標準機能で賄えるよう提案したり、 クライアントから会議中にSAPの仕様を質問された際にMMモジュールについて回答ができる方 ・チームリード経験 要件定義フェーズで4~6名のチームメンバーを管理した経験
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