通信事業者において、法人向けビジネスの拡大に伴い、 旧態依然とした業務プロセスや属人的な運用を抜本的に見直す組織改革が進行している。 主に以下の2テーマを中心に、DXと組織変革を一体的に推進する。 1.DX（デジタル技術）を活用した業務プロセス改革（BPR/BPM含む） 2.アジャイル手法に基づく業務の働き方改革
(1) IT/DXを活用した業務改革プロジェクトの経験（BPR、BPM等を含む） (2) アジャイル手法を活用した業務変革の経験（アジャイル導入支援等）
元請け会社がプライムでご支援予定のITコンサル事業会社にて、Salesforce導入を行います。 現在はExcelに蓄積された顧客情報を移行し、Salesforceをデータベースとした業務改善を支援する想定です。
・Salesforceの新規導入における企画構想/要件定義フェーズのコンサル経験 ・Salesforceの新規導入におけるPM経験 ・Salesforceの開発知見（実際の開発経験は不問）
自動車部品メーカーにおける製品開発プロセスの標準化およびPLM導入支援プロジェクト。 複数事業・部門にわたる現状業務の調査・課題整理、新業務ルールの設計、業務フローの整備などを行いながら、 PMOとして進捗・課題・リスクの管理、会議体の運営、関係者へのレポート等を担当。
・製品開発プロセス知識 or PLM知識（業務フローや製品構成の理解） ・基礎的なコンサルティングスキル（課題整理・業務設計・対人調整） ・主体的にプロジェクトを遂行できる推進力 ・高度なビジネスレベルの日本語力（文書・会話ともに）
営業チームにおけるティーチャー的ポジションのご支援をお願いいたします。 同部署では地図アプリケーション型ソリューションを営業しており、顧客業務にフィットするようカスタマイズ（システム開発）をして提案することをミッションとしております。 システム開発の知見がある方に提案PJTのリーダーとして参画いただき、提案にあたって必要な知見や仮説立案等のシーンにおいてフォローをお願いしたいです。
SIの知見（提案経験、システム開発の工程理解）
総合商社が現行基幹システムを2028年4月を目途にS/4 HANAへの移行計画を立てており 運用に向けてトレーニング計画や準備をユーザーの立場で支援する。
・SAP（AA or AP/AR）導入におけるトレーニング計画の経験
大手ハイテクメーカーにおいて、SaaSのSCMシステムを導入するにあたり、既存の基幹システムであるS/4HANA側にも改修が発生する。 その改修に関わる要件定義~テストまでを担当していただきたい。
・SAP SDまたはMM導入経験（コンフィグやアドオンの設計/開発経験） ・インターフェイス設計/構築経験 ・日本語・英語のバイリンガル ・（リードの場合）PL／PM経験
●前提 ・クライアントは大手通信会社。金融事業部が相対部門 ・金融機関向けのマイクロサービス（セキュリティ・ID認証系に強み）の開発・販売をしているが、今後金融機関以外に拡販をしたい ・現在は、2025年4月~7月の4カ月で契約が巻かれており、6月中をめどに、8月以降の継続提案を予定 （おそらく次回も4ヶ月単位での延長契約になる見込み） ・ただし、現行メンバーのうち1名は6月末までの契約としており、 7月から早速動けるメンバーの選定を進めたい状況 ●今回の営業企画PJにおける取り扱い商材 ・元々、金融機関（主に銀行）向けに企画されたITサービス ・特にUX向上、マーケ戦略高度化、従業員の利便性向上などを目的にしたIT統合基盤...
卸売業様にて、基幹システムの刷新プロジェクトが推進されております。 スケジュール管理等推進の管理、及び現行業務フローの最適化を推進していただけ方を募集しております。
・PMO経験、単なる調整役ではなく複雑なシステム整備を推進していけるハイスキルな方 ・エンドユーザーヒアリング、及び業務フロー整備の経験
製造業がSAPのロールインを行っている。 米国主導のグローバルテンプレートのロールインを行う予定で、期待値はテスト計画の立案やテスト推進管理、課題管理、領域間の整合調整。 ■勤務形態詳細（頻度/場所）：岡山に週4~5日常駐（フェーズにより変動見込）
・SAP（FI/CO/SD/MM）の導入経験（特にテスト周り） or SAP関連のプロジェクトでのPMO経験（特にテスト周り） ・ビジネスレベル以上での英語力（読み書き会話全て） ・現地の方（海外ベンダー含む）との折衝経験
・検討・検討資料作成（代替環境の整備フロー検討、訓練計画検討等） ・進捗報告資料の策定 ・会議調整・議事録作成 ・業務フロー策定
・IT PMO ・サイバーセキュリティの知見 ・コアコンサルスキル
募集職種：IT/PMOコンサルタント ＰＪ概要：売買仲介業・業務システム刷新プロジェクトについて不動産業界における大規模な業務システム刷新プロジェクトにおいて、PMO業務およびITコンサルティング業務を担当いただきます。 委託背景：独自に構築した基盤データをもとに、不動産事業者向けの複数サービスを開発・提供しています。 今回、大手不動産売買仲介業の業務システムリプレイス案件を受注する見通しとなりました。 既存の他社導入パッケージを顧客要件に合わせてカスタマイズ・エンハンスし、2028年1月のカットオーバーを目指します。 SaaSベンダーとして、大規模プロジェクトにおけるPMO・ITコンサル人材が不足しているため、当該業務を...
-IT業界でのPMO業務経験5年以上 -大規模ITプロジェクト（予算10億円以上、200人月以上）での実務経験 -ステークホルダー調整・コミュニケーション能力 -MicrosoftOffice（Excel、PowerPoint等）の操作スキル
グローバルロールアウトに向けた準備フェーズの支援。 バイヤーとなる日本人の部長級との相対と、ERP導入ベンダーのクライアント関連会社（海外）の間に立つPMO。 クライアントメンバーと、ERP導入ベンダーのクライアント関連会社（海外）と共に、導入先である部門と導入に向けたスケジュールの詳細策定、システム面での課題と打ち手の検討を実施する。 【作業内容】 SAPの導入に向けたスケジュール、課題対応。 導入に向けてスケジュール立案・課題検討、Executiveへの報告資料作成、各所との調整が主な想定役割となります 【想定レベル】マネージャー 【英語スキル】ビジネスレベル ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 週に2回程度、都内出社見込み
・IT PMO経験（特にSAP関連） ・英語（クライアントとは英語でのMTG）
某大手企業向けにIT/DXに関する伴走支援を行う。 人数と大まかな支援内容は以下の通り。 ❶IT/DX人材育成（PMO/要件定義、開発ガバナンス、データ構築基盤） PMO 8名 全社のIT支援室における各種ITプロジェクトにおけるPMO業務 ❷IT投資計画策定・予実管理のPMO 1-2名 全社のIT統括室における各種ITプロジェクトにおけるPMO業務に付随する予実管理系のPMO。 各事業部からのIT予算審査要求に対して、それらを統合・分析して全社としての数字にまとめたり予実管理を実施したりすると共に、数字の整合や各種フォーマットからのズレなどを指摘して情報を整流化するなど、関係部との円滑なコミュニケーションによって全社ITと...
・IT-PMOの経験 ・コアコンサルタントスキル
総合商社が基幹システムのS4 HANAへの意向を行っている。 ■勤務形態詳細（頻度/場所）：勤務地：都内週5常駐
・SAPの導入経験（モジュールは問わず） ・Go-To-Marketモジュール（商社モデル）プロジェクトの経験
Salesforceプラットフォーム上に特定ソリューションを導入するプロジェクト。詳細な業務要件やシステム要件については、クライアント面談時に開示予定。 ■勤務形態：常駐 ■勤務地：原則週5出社(東京都23区内)
・システム要件定義書の作成経験 ・Salesforceに関する知見（Salesforceプラットフォーム上への導入経験） ・高いレベルのドキュメンテーション能力
Salesforceプラットフォーム上に特定ソリューションを導入するプロジェクト。 詳細な業務要件やシステム要件については、クライアント面談時に開示予定。
・システム要件定義書の作成経験 ・Salesforceに関する知見（Salesforceプラットフォーム上への導入経験） ・高いレベルのドキュメンテーション能力
大手海運会社にて、DBのTOBE像策定とBIの刷新に向けてプレ要件定義を実施する。 ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 基本リモート（月に2回程度出社あり）
以下が1人称で推進可能なこと ・ユーザ部門とのコミュニケーションと課題抽出/整理、業務フロー作成 ・IT部門とのコミュニケーションと現在のシステム理解 ・システム構成図、概念図の作成 ・RFPの骨子~内容作成 ・機能要件/日機能要件の整理 ・プロジェクトマネジメント ・コンサルティングファーム出身（もしくはそれに準ずる経験、ファームでのマネージャー以上の職位経験ありの方を優先）
・他領域 (アプリ・ビジネス・全体) 間の調整 ・大玉・領域横断課題のシューティング、対重要会議体の調整 ※突発対応が多く、アジリティ高く動いて、クイックに成果物作成が必要 ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 週5常駐（場所は都内）
・領域間を横断的に調整できる(理解力/問題解決力/対人コミュニケーション/調整力が高い方)
プロダクト改善企画 及び プロジェクト管理 データやお客様の声から現状を分析して改善案を立案し、優先順位をつけて開発タスクを管理 クライアント責任者のもと、クライアントと開発チームをつなぐ司令塔としての役割 ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 千代田区 基本リモートで一部出社あり
・プロジェクト推進経験2年以上（企画、その他進捗管理を含む） ・事業責任者クラスとの折衝経験 ・PJT改善案の策定と推進の経験（開発要件の再策定など） ・アジャイル開発経験（実際の開発経験は不問） ・プロアクティブな方（ご自身でPJT推進していける方）
＜作業内容＞ Salesforceを中心とした基幹システム刷新における、業務・システム要件定義フェーズ支援。 インターフェースやジョブネットに関する要件整理、業務部門と開発チームの間のブリッジ対応を担っていただきます。 コアコンサルスキルを活かし、要件整理から成果物作成まで自走できる即戦力を募集。 ■勤務形態詳細（頻度/場所）： リモート+大阪出張（週2程度）
・コアコンサルスキル（論点整理、構造化、ドキュメンテーション等） ・業務・システム要件定義経験（特にインターフェース／ジョブネット） ・業務部門と開発部門間のブリッジ経験 ・Salesforceの基本的な知見
AI利活用基盤の構築にあたるPoCを進めるための、シナリオ策定及び構築支援をお願いしたい。 導入構想を描き、実現に向けて以下の役割を担っていただきたい。 ・AIプラットフォーム構築における技術的検討・設計支援 ・PoCスキーム設計、実行・評価計画の策定 ・技術実装・検証のリード（必要に応じて手も動かす） ■勤務形態詳細（頻度/場所）： ハイブリッド(MTGなどのポイントで出社)
・AI基盤の構築経験(固有の製品知識不要) ・PoC計画~実行・評価プロセスの推進経験
・基幹システム保守中心の情シス組織に対し、PCの脆弱性対応や中央管理導入などを経て、PC再展開に向けた課題整理を進行中 ・情シス室支援チームの一員として、PC展開時に発生した課題に対し、解決方針に基づく具体化・実行を担当 ・課題に対する計画立案、要件定義、関係者との協議・調整 ・エンドユーザーとのヒアリングや協力依頼 ・既存／新規ベンダーのコントロール ・WBSの作成・更新、議事録作成、関連資料作成と説明 ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 六本木・大阪※リモート併用（週1から2大阪出張あり）
・ITコンサル経験（特定技術不問） ・資料作成能力（論点整理、要件定義資料など） ・説明・協議を通じてクライアントと合意形成ができる ・WBSの作成および推進経験 ・ステークホルダーと主体的な調整ができる ・ファシリテーションスキル
・コールセンター立上げにおけるPMOを募集する ・尚、メンバーとしての参画も可能だが、ゆくゆくはリーダーとしてPJTを推進していただきたい ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 週5常駐（場所は都内）
・事業会社におけるコールセンター立上げor リニューアルプロジェクトにおける事務・システム企画のPM・LM・担当者経験（トータル2~3年以上） ー事務・システムにおけるAsIs課題抽出・原因分析 ー課題解消に資するToBe事務・システム設計 ・論理的思考力 －プロジェクトの意義やクライアントの背景・意図を論理的に分析し行動できる（プロジェクトの取り巻く環境・意義・制約等を勘案して事務・システムを設計するイメージ） ・傾聴力・想像力 －クライアントの指示や参加した会議体での要点を正しく理解しネクストアクションを設計（クライアントの指示や事務担当課・ITベンダーとの会議体に対応するイメージ） ・ドキュメンテーション力 －パワーポイ...
これまでに新しいセキュリティ・ガバナンスの仕組みを整備していたが、現場への落とし込み定着化フェーズに今後入る見込み。 各Grp部課長クラスにセキュリティ・ガバナンスの方針を落とし込みし、問い合わせ対応などを行う必要が生じている。 ■勤務形態詳細（頻度/場所）： ハイブリッド（出社先は品川）
・セキュリティまたはガバナンス領域の知見・実務経験 ・情報システム部門やPMOとしての業務経験（関係部署との調整、課題管理など） ・想定クラス：Cons~SCons
業務・システム要件定義 ■勤務形態詳細（頻度/場所）： リモート＆週2程度大阪出張有り
・コアコンサルスキル ・業務・システム要件定義経験者（インターフェース・ジョブネット） ・業務⇔開発のブリッジ経験 ・Salesforceの知見
クライアント内で新設された業務DXを推進する【DXマネジャー】ポジション。 業務部門とシステム部門の間に立ち、業務効率化やDXに関するオーダーの仲介・推進を担当。 業務・IT両面の知識と柔軟なコミュニケーション力が求められる。 相手の要望を引き出し、技術的内容を平易に伝える能力が必要。 現在はクライアントプロパー2名で対応しており、マンパワー補強のための増員。 ■勤務地：都内（週2程度の出社）
・業務部門・システム部門双方との折衝経験 ・業務要望のヒアリングおよび要件化スキル ・非エンジニアへの平易な技術説明力
詳細： 年次で各部門ごとのセキュリティ演習を実施しており、以下業務を ご担当頂くリーダークラスもしくはメンバークラスを募集。 ・年次目標の設定、既存課題の整理 ・(既存課題を加味した)演習シナリオ作成 ・シナリオに沿ったリハーサル ・演習実施 ・演習後の課題抽出、整理 ・各課題の対応方針の検討、整理 ・各課題の対応実施状況のモニタリング ■お任せする業務 ・各項目のドキュメント作成 ・顧客ヒアリングなどのPMO業務 ・本チームのリード（リーダークラス） ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 半リモート/半出社
・サイバーセキュリティに関する基本的な知識 ※NWやインフラ構築や設計での基本的なセキュリティ知識を有しているだけでも可 ・コアコンサルスキル（Cons以上を想定） ・プロアクティブな方 ※先回りしての情報収集やキャッチアップ能力に長けた方
大手日系製造業の情報システム部門にて、以下を担当いただく。 1. D365のグローバルテンプレートのSCM関連アドオンのガバナンスをリード。（何をグローバルとし、ローカルとするかの判断・管理） 2. 展開プロジェクトからのGアドオンに関する問合せ、WR/CR対応。 3. ユーザー、外部ベンダー（海外/日本）間のブリッジとして、要件定義、ベンダーマネジメント、受入検証を対応。 4. D365海外展開プロジェクトにSCM担当（特に購買領域）として参画。（海外出張有り） ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 基本リモート＋月2,3回ほど都内出社あり
・調達、購買領域 ・ERP経験（D365がベストだが他でも可） ・英語・日本語がビジネスレベルの方 ・コミュニケーション能力 ・Excelに明るい方
・業務アプリケーションをsharepoint、ExcelからSFDC(ACE)に乗せ換えるプロジェクト。 ・アプリケーションを利用している業務は、代替品管理、赤伝管理、サンプル申請管理の3業務。 ・上記3業務の内、要件定義が始まっているPJもある。クライアントに伴走しながらプロジェクト管理を実施できる要員を募集したい。 ■業務内容： ・上記案件のPMO業務。(QCDの管理、海外の開発ベンダーのコントロール等) ・英語での各種電話会議の準備とファシリあり。 ■勤務場所：ハイブリッド（週1日 赤坂見附出社）
・アプリケーション開発のPM、PL経験 →開発PJにおいて、必要な成果物を理解しており、フェーズ/スケジュールに応じて、臨機応変に自走してPJ推進ができること。 ・ ビジネスレベルの英語力 →日本のクライアント、国外の開発者とのハブとなり、双方の要求をスムーズに連携できること。
●実施内容： 【ロール①】 ・PMOリード 【ロール②】 ・PMOメンバー 勤務形態詳細（頻度/場所）：●場所：横浜付近 ※常駐
【ロール①】 ・大規模なシステム刷新におけるPMO経験 ・SAP経験 ・コンサル出身だと尚良い 【ロール②】 ・システム導入におけるPMO経験 ・SAP経験があると尚良い ・コンサル出身だと尚良い
HWおよびアプリ制御に使用しているタブレット端末の更改PJT。 導入端末やバージョン、対応するアプリケーションのマイグレも大筋で決まっている状況。 3つ平行して動かしており全体PMを募集。 1．新タブレットの導入スケジューリング 2．旧アプリのマイグレ進行と新アプリの開発進行 3．HW制御機能のマイグレ ■勤務形態詳細（頻度/場所）： 場所：有楽町 形態：基本出社で一部リモート作業可
日英バイリンガル（社内会話で使用するので日常会話でも可） 開発PM経験2年以上 webアプリもしくはモバイルアプリケーション開発経験
大手商社様にて人事給与/勤怠システム、及び関連業務の統合が進められております。 PLの方を補佐し、要件定義を推進していただける方を募集しております。 ■勤務場所：東京都中央区・フル常駐 ■勤務時間： 09:00~18:00（休憩60分）
・人事給与/勤怠システムの要件定義経験 ・人事給与/勤怠システム刷新におけるPL・PMとしての推進経験
プライムベンダーの大手SIer配下で参画していただき、プリセールス及び開発準備で稼働をいただきたい AWS上でのJAVA開発となっており、開発担当のBPはすでに確保できている状況 プライムベンダーのプロパー相当で活躍いただきたく、8月のアンケートスタートまではプリセールスと開発準備の遊撃隊として活動いただきたい
・コンサルとして又は大手SIerポジションでのPMO経験 ・JAVA開発経験 ・コミュニケーションスキル（ご自身でコミュニケーションを取りながらタスク設計をしなければならない） ・プリセールスの複数経験
アサイン後まずはプロジェクトメンバーとして入り、Test Phaseから実施。 システム稼働後の運用保守を担当するメンバーとしてアサイン想定。 ■勤務形態詳細（頻度/場所）：（時期や状況によって出社可能性有、23区内想定）
・英語力（海外メンバーとのコミュニケーション有） ・連結会計知見 ・SAP FI知見 ・SAP GL知見
●業界 ・大手DX推進ベンダー（特にWeb周りの支援が多い） ・エンドクライアントは金融業界がメインで経歴・スキルに合わせて紹介先で担当PJを検討 ●概要 ・社内、顧客体験のDX化を通じたサービス価値の向上が目的 ・AI/MA導入の提案~実行支援の仕切りまで担当 ・実行フェーズにおいては全体のプロジェクトマネジメントを担当 ・Webサイトを活用したCX向上施策の立案~制作・運用
・コミュニケーションスキル ・複数のステークホルダーを取りまとめるプロジェクトマネジメント能力 ・プロジェクトワーク（顧客折衝・進行管理・テスト・納品）を一通で行える能力 ・過去の経歴・ワークスタイルにとらわれず、0→1でインプット・環境への適応ができる能力 ・自立した資料作成を行う高いドキュメンテーションスキル
[背景と目的] クライアントは情報システムサービス業。 SaaS型のクラウドサービスを利用しているが、それがトリガーとなり他システムに波及する形で障害が発生。主因はインフラ側。 グループ会社や経営陣への報告に当たり、ベンダー側の対応や調査プロセスに妥当性があったか、障害対応に時間がかかりすぎていないか等について、第三者として評価してほしい。 自社でも改善の方向性はイメージできているが、「第三者評価としての客観性」を重視している。 [作業内容] 障害発生時のクライアント、SIerの対策を確認 インシデント対応体制の改善に向けた提言を行う [求める人材クラス]：SC/M/SM
ネットワーク／インフラ領域に深い知見あり システム障害対応経験あり ネットワーク設計やSLAの設計・定義経験 ベンダー側の対応の適否を判断できるレベル SIerやITベンダー側での開発・運用両面の実務経験 マネジメント層とのコミュニケーションが取れる能力
■背景 ・為替業務関連のシステム・EUCツールが乱立しており、部門毎に個別要件で長年構築・作成してきているため、システム間で無駄に重複した機能がある ・システムでカバーできない領域の細かなEUCツールが膨大に存在する。などの課題あり ・為替業務の全体最適を検討できていない。現在対応中の外貨約定系システム更改においても、本来は業務内容・必要機能・役割分担を整理してグランドデザインを描くべきだが、既存システムありきで開発目線での機能分担を検討してしまっている ■課題 ・外部の人材を招き入れ、提案体制を構築したが、他社事例に関する知見がないためこれを補う人材を探している状況
・証券会社における為替業務/システムの構想・運用理解 ・為替業務システムの他社事例
【ロール①】 ・テスト統括リーダー及びメンバー（各1名ずつ） ・マルチベンダーを管理し、テスト計画~準備~実行管理~品質評価 【ロール②】 ・移行統括リーダー及びメンバー（各1名ずつ） ・マルチベンダーを管理し、移行リハーサル・本番移行の推進 ・各種課題対応 【ロール③】 ・教育統括リーダー ・エンドユーザ数千人向けの、教育展開の仕切り
【ロール①】 ・大規模システム導入でのテスト推進経験 ・リーダー：ファームM~クラス、メンバー：ファームSC~クラス 【ロール②】 ・大規模システム導入での移行推進経験 ・リーダー：ファームM~クラス、メンバー：ファームSC~クラス 【ロール③】 ・大規模システム導入での教育推進経験 ・リーダー：ファームM~クラス
某飲食業界の会社様で、オンプレAD廃止に伴いEntraIDの利活用と、ファイルサーバー移行を検討しており 本PJに付随する業務を行っていただける方を募集しています。 ■必須スキル： ・AzureADConnectを利用したオンプレAD⇔EntraID間の連携対応推進経験 ・PM/PMOとしてのプロジェクト推進経験 ■勤務形態詳細（頻度/場所）：フルリモート（最初の出勤のみつくばへ出社可能性あり）
・EntraIDを利用したID利活用経験
大手通信会社にてデジタルフォレンジック業務を行える人材を募集する。 現在導入済みのセキュリティソリューションをグループ会社へ展開することも想定しているため、業務整理やマニュアル作成、関係各所への説明などもできると尚良い。 ■勤務形態詳細（頻度/場所）：週2-3日出社（場所は都内） ※ご支援内容によって増減する可能性あり
デジタルフォレンジックに関する知見
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