[作業内容] 経理業務にかかるERP導入に関して、各国拠点への展開に関するPMO(スケジュール・課題管理、社内説明用資料の作成) システム動作確認、テスト実施 各国の法規制に合わせた細かい課題の抽出・解決施策の検討 [プロジェクト詳細情報] グローバル拠点含めた全社的な業務改革のなかでグループ会社(グローバル拠点含む)を巻き込んだ経理業務改革を推進中 SAPからD365への刷新を進めており、各グローバル拠点へのインプリにおいて、リソースの不足が出ている 新たな業務フローをインプットし、それを各国拠点に展開、説明、課題の抽出、その解決施策の検討を社員目線で進めてもらいたい
・システム(SAPもしくはD365)導入・刷新PJの経験を有する方 ・経理業務経験を有する方 ・業務理解、コミュニケーションが円滑な方(40代まで) ・ビジネス英語スキル(会議を主導いただきます) ※1名はスペイン語対応できる方
・サービス業における、現場と本社両方の人事制度設計 ・先方の本社人事部長と週に1-2度のディスカッションのファシリテーション、各種調査・資料作成 (キャリアパスの定義、報酬・評価体系の定義等)
・コンサルティングファームで3年以上の就労経験 ・人事系プロジェクト経験
・エンド顧客は自動車関連会社、依頼元である元請はSIer ・新しいビジネス戦略を考える業務支援のお題をいただいているが、元請のSEは、コンサルティングファームが作るような資料と比較すると見劣りしてる状態 ・今後のビジネスの転換期のため、元請としても絡んでおきたく、コンサルティングファームに見劣りしない資料を作ってアピールしたく、元請メンバーとして参画できる要員を募集
・コンサルティングファーム経験3年以上 -高いドキュメンテーションスキル(パワーポイント) -例えば、「今後、組織としてコスト削減を検討していきたい」と相談されると、「検討観点や進め方案」をレスポンスできる
元請コンサルタントが複数名で支援する大手総合通信事業グループ様の案件でDCにおけるID認証系案件が走っております。 IAMを基にした新しい認証システムを構築し、特権アカウントの管理と管理者権限のコントロールを強化することを目的として移行導入いたします。 移行をスムーズかつ効率的に行い、データセンターのダウンタイムを最小限に抑えながら、課題の洗い出し、施策検討を行います。 クライアント側、ベンダー側と間に立ち、プロジェクトを推進していただける方を募集いたします。
・IAM(フレームワーク)の知見、経験 ・SAMLとOIDC(プロトコル)の知見、経験 ・OktaとIAM(ツール) (IAMエンジニアの経験があれば、プロトコルとツールの知見もあるかと思います。)
元請コンサルタントが複数名で支援しているメガバンク様がクライアントとなります。現在、ISO20022対応における共通ペイメントハブ(CPH)の構築プロジェクトが走っています。 アジア・オセアニア地域の11拠点に導入予定で、3つのグループに分けて段階的に実施しております。現在アプリケーションの開発リーダに負荷が集中しているため、サブリーダー的なポジションでご支援可能な要員様を募集しております。 〈想定業務〉 ・中日程レベルの計画策定 ・他システムとの調整 ・計画をブレークダウンし、若手メンバーへの作業指示 ・進捗管理、ステータスレポートの作成 ・英語で海外ベンダー、海外拠点メンバーとの調整業務 ・その他上記に付随...
・英語ビジネスレベル ・PM経験 ・送金業務、SWIFT電文、ISO20022に詳しく、システム開発経験が豊富であること。 ・コミュニケーション能力
元請コンサルタントが複数名ご支援しているクライアント様の案件となります。エンドクライアントの日系メーカー企業様先にて、フルスクラッチで作ったMESを標準MESシステムへ刷新するプロジェクトが走っております。現在のスコープは、既存システム廃止による、差立、完成実績以外の工程に関する仕様の洗い出しとシステム移行の検討となります。 2025年12月にリリース予定の当プロジェクトでMESチームのリーダポジションを担っていただき、全拠点の導入に向けて課題整理と解決、現状や要望をまとめた資料作成など行っていただける方を募集しております。
<Must> ・MESの導入経験及び知見、WMS(在庫管理部分) <Want> ・BOM、BOPの知見、システム導入経験(特にUI/UXに関する知見)
・エンド顧客は化粧品企業で、IT中計の取り纏めを実施中 ・目指す姿や主要施策は検討済みで、各部門からあがってきたものに対して、優先順位付けや施策の詳細化、部門間での整合性などを今後予定しており、資料作成をメインに支援できる方を募集中
・IT中期計画の策定経験 ・システムグランドデザイン支援経験 ・コンサルティングファームでの2年以上の経験
・9月末を目途に、CSIRTやセキュリティ関連の文書を整備していて、それに合わせて、その他情報システム関連のドキュメントを最新化したい ・元請メンバーではリソースが不足しており、ドキュメント整備の主担当を募集 ・対象ドキュメントは、運用管理基準、外部委託管理基準、情報システム基盤管理基準など ・体制としては、元請の責任者のもとで推進。作業としては、既存のドキュメントに対してアップデートをかけていくイメージ
開発規程類の整備経験
[背景と目的]: ・エンドクライアントのデジタル戦略室がDX計画の実行の一環でSaas導入を進めており、2023年度にSFA(Salesforce)を導入 ・2025年度には導入の効果測定を行うべく、2024年度は稼働定着を進めていく必要がある ・全国17拠点を対象に定着に向けた取り組みを行っていく必要があるが、定着に向けた施策の実行に関するリソースが不足しているため外部リソースをチームに加えて進めていきたい [作業内容]: ・各拠点の営業部に対してSFAの導入目的や操作説明を現地で実施 ・各拠点の要望ヒアリングとそれに対する回答
・Salesforceの深い利用経験 ・デジタルツールの定着支援に係るプロジェクト経験
・食品関連で、自動販売機、業務用調理器具を絡めた事業を開発しており、BizDevを支援 ・クライアントのメンバーの一員として、上長や協業パートナーと共同でプロジェクトを推進 ・事業拡大計画策定、各種仮説検証・PoC、セールスなどを行い、実事業の成長に取り組む ・最終レポート先は社長/取締役
(must) ・新規事業開発、グロース経験 ・セールス経験 (nice to have) ・コンサルティングファームで3年以上の経験
・大手物流会社において、データ分析基盤を構築し、データ活用による業務効率化を目指している。 ・顧客の業務を理解し、保有しているデータから示唆を検討したり、実際に存在するデータを 利用してデータ分析をお客様と一緒に検討する ・元請けのリーダーのもと分析メンバーとして活動
(Must) ・データ分析PJ経験 (Nice to Have) ・物流会社の知見 ・データサイエンティスト関連資格
・顧客はフィールドエンジニアリング企業 ・PBXの更改を予定しており、構想策定フェーズを、元請けメンバーと一緒に推進 ・元請けメンバーが、構想策定に長けておらず、元請けメンバーのサポートとして、業務一覧や、 AsIs/ToBeの整理、RFP項目の定義、内部の進捗・課題管理などを担ってくれる要員を募集
・コールセンターのPJ経験 ・構想策定フェーズのPJ経験 ・RFP作成経験 ・コンサルティングファーム経験
・電動ソフトウエアソリューション開発組織のステアリングコミッティPMO ・電動ソフトウエアソリューション開発組織配下のGrステアリングコミッティPMO ・電動UX戦略企画PMO、戦略策定支援 ・上位活動に関わる全体進捗管理、課題管理、対応策検討、必要成果物作成支援
・UX企画/要求・要件定義/UATの経験・スキル:顧客視点でのUX策定/要求定義、UAT計画策定のスキルが求められる。 ・プロジェクトマネジメントスキル:スケジュール管理・課題管理等、PMO業務が求められる。 ・コミュニケーションスキル:多くの関係者がいるので、円滑に議論・意思決定を支援できることが望ましい。 ※受入側でフォローしますので、経験豊富な方に限るというわけではございません。 コンサルタイプ 業務コンサル(シニアコンサルタント) とにかくプロアクティブに動ける方。現行ファームがリアクティブかつスキル不足で契約終了となるため。 コンサル経験 要 対外交渉有無 あり
大手物流会社において、データ分析基盤を構築し、データ活用による業務効率化を目指している。 Oracleのデータマネジメントフレームワークを活用し、データマネジメントのルール・プロセス整備を進める要員を募集 ※但し、8,9月は提案段階であり、受注できた場合のみ10月以降継続
・データマネジメントのPJ経験 ・DMBOKの知識 ・来年9月までのPJ参画が可能であること
・クライアントとの定例MTGとチームリーダーの方との壁打ち ・適宜考えの根拠となるデータ収集に向けたデスクトップリサーチ ・国内事業展開に向けた事業計画の策定 ・その他各種資料作成
・蓄電池領域・事業に関する知見あり ・PJ関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
ホテル・リゾート運営会社向けの中期経営計画の策定を支援できる方を募集
・大手コンサルで3年以上の経験(コンサルタント/シニアコンサルタント以上) ・構造化力・論理的思考力のある方 ・クライアント部室長レベルへのプレゼンテーション・議論が円滑に行える方
・エンド顧客はモビリティ企業で、内部統制にてIT部分に指摘あり ・新サービスを作っているが、PJごとに開発プロセスやゲートチェックがバラバラで、統一したプロセス・基準を作る必要があり、作成を支援できる要員を募集
・開発プロセスやゲートチェックなどの標準化に携わった経験 ・IT全般統制の知識、あるいは対応経験
・事業拡大に向けて直近グローバル含めたM&Aを進めてきた ・一方で、各国のレギュレーション対応や国内でもセキュリティ基準がバラバラのため、それらを取りまとめるセキュリティ基準を策定していきたい ・社内にリードできる知見とリソースが足りないのでPJ全体をリードしてもらえる方を募集
・グローバルITガバナンス関連の業務経験 ・情報セキュリティ業務経験 ・ITインフラ全般に関わる知識、かつグローバルIT関連PJの参画経験 ・1人でプロジェクトを7リードできるためのコミュニケーション力
・現状のITアーキテクチャ(存在するシステム)の整理、IT部門の業務内容整理 ・IT部門の 職務分掌、業務分掌の作成 等
・大手コンサルで3年以上の経験(コンサルタント/シニアコンサルタント以上) ・IT開発のPM経験のある方、業務改善・プロセス改善に取り組んだ経験がある方 ・構造化力・論理的思考力のある方 ・クライアント部室長レベルへのプレゼンテーション・議論が円滑に行える方 ・小売業の経験があると尚良しですが、マスト要件ではありません ・NG:掛け持ち
・ICTインフラの運用と管理 ・プロジェクトからの技術調査・設定変更対応 ・障害対応、ユーザ問い合わせ対応(二次受け) ・運用課題の管理、改善提案 ・運用コストの管理
・下記いずれかのご経験のある方 ・NW:サービスネットワーク、UTM、Proxy(Squid)等 ・クラウドストレージ:Box、SharePoint Online ・コミュニケーションツール:M365(Exchange Online、Teams)等 ・ID管理:Entra ID(Azure AD) ・クライアント:FAT、Windows 10-11、MAC、iOS Client等 ・上記に記載された業務の運用経験3~4年以上の経験のある方 ・2次受け対応と問題解決の経験のある方 ・メーカーへの問い合わせを行い課題解決まで経験のある方
・ゼロトラストに基づくセキュリティ施策の企画、計画、推進 ・複数プロジェクトの優先度検討、スケジュール管理 ・ベンダー管理(契約対応も含む)、各種内部調整、運用チームへの運用業務引継ぎ(引継ぎに伴う運用設計も含む) ・対象プロジェクト: SSO, CASB見直し, SIEM(実施検討中), リモートクライアント環境の構築
・新たな課題への積極的な対応姿勢 ・プロジェクト推進経験(ユーザ側、ベンダー側どちらでも可) ・顧客と自社の間の調整・実行能力 ・チームリード経験、自ら改革・改善を構想・実行できる方 ・チームワークを大切にし、お客様満足を重視するサービスマインド
・受注管理周りと、経理周り(特に原価計算)のPMOを実施 ・パッケージはMCFrame ・元請が3名体制で入っており、システム化企画中で、ベンダーはほぼ決定 ・24年7月から要件定義を開始するにあたり、営業/経理周りのフォローが必要で、業務要件の取りまとめとベンダーコントロールできる方を募集
SAPなどのパッケージ経験
・エンドクライアントは大手製造業。ほぼオンプレ環境だが、今後クラウド化を推進していこうとしてされている ・現状ヒアリングの上、インフラ構想の将来像策定を、元請の営業担当と一緒に取り組んでいただける方を募集 ・元請の営業費用で実施するため、通常の将来像策定に比べれば、簡易的に実施するイメージ
・インフラの構想策定経験 ・クラウド、インフラの知見
・人事・労務管理領域(給与計算、勤怠計算、人事異動、タレマネ等)に関する業務ヒアリング、課題抽出、To-Be策定までを想定 ・後続フェーズとして、RFP策定やベンダー選定を想定
類似案件の経験(業務コンサル、ITコンサル経験者のいずれかを想定)
・新規サービスをスクラッチで開発 ・フェーズ1はリリース済みで、フェーズ2の開発を進行中 ・PM強化の目的で、PM/PMO要員を募集 ・クライアントフェーシングや進捗・課題管理、フェーズ1エンハンスチームとの連携を実施
・複数プロジェクトのPM/PMO経験 ・資料作成、コミュニケーション能力 ・3年以上のコンサルティングファーム、SIer経験
・製造業におけるサイバーセキュリティ戦略策定 ・クライアント側リーダーを補佐しサイバーセキュリティ戦略策定をリードする
・(MUST)サイバーセキュリティ対策に関する経験・知見を有すること※セキュリティベンダーやコンサルティングファームのセキュリティ部門での就業経験 ・(MUST)サイバーセキュリティ戦略策定の経験 ・(Better)製造業の業務知識 ・(Better)ビジネスレベルの英語力(海外グループ会社とのやり取りの可能性があるため)
・製造業におけるITインフラ刷新計画策定(ネットワーク/プラットフォーム) ・クライアント側リーダーを補佐しインフラ刷新計画策定・実行をリードする (例)Prismaの導入計画策定、MS365プラットフォームのグローバル統合等
※特にITインフラ知見と論理的思考力・資料作成力、プロジェクトマネジメント力が求められる ・(MUST)コンサルティングファーム(主にIT系)におけるプロジェクトリード経験 ・(MUST) ITインフラ知見(ネットワークやMicrosoft系のインフラ) ・(Better)製造業の業務知識 ・(Better)ビジネスレベルの英語力(海外グループ会社とのやり取りの可能性があるため)
・既存のECC環境のアップデートを実施、S/4HANA Cloudに切り替えFit to Srtandardのアプローチで推進 ・標準機能で対応できない箇所については、BTPを導入し個社要件に対応する方針(BTPは別ベンダーが担当) ・要件定義/デモ+Fit&Gapを実施し、テストおよびGap部分のBTPの作り込み(別ベンダー)を実施の上、カットオーバーを予定。マルチベンダー体制のためPMOロールも担う
①SD/MMコンサル ②FIコンサル(COの経験もあると尚良い) <必須> ・該当モジュールの標準機能の知見 <尚可> ・S/4HANA Cloudの導入経験 ・Fit to Srtandardをベースとした要件定義経験 ・移行/テスト領域のリード経験
・S/4導入済みの企業において一事業部を分社化する動きがあり、それに伴う社内システムの改修が必要 ・現在は影響調査/スケジュール・体制検討を推進中 ・メインはクライアントのシステム子会社が推進していくが、主にFI領域についてコンサルをアサインし支援していく方針
・FIコンサル(APARGL) ・アドオンの影響調査や移行/テスト対応が可能な方 ・上記をメンバーとして手を動かしてワークできる方 ・S/4のカスタマイズ経験(会社コードの追加対応等発生するため)
・クライアントのユースケース開発メンバーの一員として、上長や協業パートナーと共同でプロジェクトを推進 ・マーケットリサーチ、ニーズ調査(現地調査アリ)、市場性試算/評価、サービス/プロダクトコンセプト策定、ビジネスモデル/事業計画策定、PoC計画策定。飲食企業へのインタビューや現地訪問を重ねながらサービス/プロダクト仮説を立て、高速でPDCAを回しながら事業化を目指す ・最終レポート先は社長/取締役
・コンサルティングファーム出身者または新規事業開発経験者 ・新規事業/新規ソリューション開発に関する知見/実績 ・システム、IoT、AIに関する知見
・カード会社の請求額等を参照するサイトをフルクラウド化する事業。外部ベンダとの調整や手続き、トラブルレポートなどを行うPMO業務 ・全体の工程管理というよりは、エンジニア集団を取りまとめる役目、職人気質+責任境界を出してくる集団なので調整役が重要 ・また、技術集団なので、Google CloudやConfluentといった技術知見があるとよい ・プロジェクトオーナーはインド人。英語は飛び交いますがアレルギーがなければOK ・福岡や東京、インド等いろいろなチームで混成されている
エンジニアを束ねた経験、クラウドへの知見
DX推進室のマネージャーの業務支援として、下記を実施 ・生成AIの活用検討 ・データ利活用サービスの検討 ・PoCの戦略的な推進支援 ・月一の役員報告資料作成、DX教育支援
コンサルティングファーム出身、SCクラスでフットワークが軽いこと
・契約部門とベンダの懸け橋となり、連携先のシステム要件定義をFIX(最遅11月末)。その後、設計フェーズを推進 ・プロジェクト側で急遽1名欠員することとなり、交代要員を募集
PM/PMO経験
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