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メンバーポジションにて、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容のイメージ】 ・次期中計に掲げる人材育成体制のToBe像設計 - 方向性に合わせた、論点の潰しこみ ・計測可能なKPIの構造化 ・KPI達成のための育成方針及び研修の全体像/実施計画/研修講座概要 - AI活用や5職種(技術職・データサイエンティスト・UX等)が重点対象 ・研修以外の施策の具体案作成 (必須) ・コンサル経験 (尚可) ・システム開発のPM経験がある ・組織設計、制度設計、研修設計など人事領域での業務経験がある
(必須) ・コンサル経験 (尚可) ・システム開発のPM経験がある ・組織設計、制度設計、研修設計など人事領域での業務経験がある
社内でデータサイエンティストを育て、また事業の方向性そのものも壁打ちできるような方を募集します。
データサイエンティスト/データアナリストとして分析結果から顧客へ提案や提言を行った経験。 研修などで、ご自身のスキルをオンボーディングで教えたご経験(あるいは、そういった動きに抵抗がないこと) / EC事業者のデータ分析を行ったご経験 / 様々な業界でのデータ分析経験/どういった観点の分析を行うのがよいか、といった引き出しをお持ちの方。
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