研修設計支援
作業内容
メンバーポジションにて、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容のイメージ】 ・次期中計に掲げる人材育成体制のToBe像設計 - 方向性に合わせた、論点の潰しこみ ・計測可能なKPIの構造化 ・KPI達成のための育成方針及び研修の全体像/実施計画/研修講座概要 - AI活用や5職種(技術職・データサイエンティスト・UX等)が重点対象 ・研修以外の施策の具体案作成 (必須) ・コンサル経験 (尚可) ・システム開発のPM経験がある ・組織設計、制度設計、研修設計など人事領域での業務経験がある
必須スキル
(必須) ・コンサル経験 (尚可) ・システム開発のPM経験がある ・組織設計、制度設計、研修設計など人事領域での業務経験がある
稼働条件
2025年9月17日頃〜 / 50%以上(※1人月に近いのが望ましい) / リモート併用型
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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