人事業務のBPOセンター移行プロジェクト
開発環境
作業内容
■案件内容 現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。 現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。 業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。（場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります） ■役割 ・マニュアル修正（COMPANY版→POSITIVE版） ・上記に紐づく業務理解 ・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育 （メンバーが業務を独力で行えるよう教育する） ※PMの下で札幌BPOセンターの1チームをリード頂きます ・その他、進捗管理、資料作成、エンドクライアントへの報告など 関連するスキル: 組織・人事, BPR, 業務PMO, PM, BPO, 会計・経理
必須スキル
・26年7月末まで安定して稼動頂けること ・出張の対応が可能であること ー札幌での常駐ではありませんが、1週間のうち4泊5日での札幌への出張が頻繁に発生します ・人事給与業務の知識、経験 ・複数人~大規模プロジェクトの経験 ・ファーム出身者(ファームとの豊富な協業実績でも可) ・福利厚生、社会保険、企業年金に関するBPOプロジェクト経験 ー特にマニュアルの修正やBPOセンターの教育の経験がマッチ
稼働日数
週5日
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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