グループ人事のガバナンス構築と人事システムの更改


1,200,000円〜1,400,000円/月
業務委託
東京都

この案件を3行でまとめると
  • PM/PMO向けの東京都内案件で、リモート可否は記載なし・要確認、週2-3日稼働で報酬は120〜140万円です。人事領域のご経験者を募集しています。
  • 人事システム刷新の方向性設計がミッションで、RFP改訂〜複数社への提案依頼・選定や、COMPANY継続やKaonavi吸収方針の検討を担います。
  • 必須は人事周りの経験と複数案件での要件定義です。歓迎はガバナンス、組織・人事、システムPMO/PM、RFP、COMPANY、業務要件定義の知見です。

職種・ポジション

開発環境

その他:

作業内容

既存の人事システムの保守切れに伴い、人事システム刷新の方向性を決めたい。システム側の構想を検討するリソース不在で探している。 【業務内容】 ・既にクライアントがRFPを作成しているため、方向性を付け加えてRFPをバージョンアップ、複数社にRFPを投げて提案をもらって選定まで付き合う ・COMPANYを継続&バージョンアップ&Kaonaviなどの人事評価も吸収するなどの方向性を決める 関連するスキル: ガバナンス, 組織・人事, 要件定義, システムPMO, PM, 業務要件定義

必須スキル

・人事周りの経験 ・複数案件における要件定義

稼働日数

週5日

勤務地

東京都 東京都

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

求人票にリモート可否の記載はありません。ご希望がある場合は別途ご確認ください。

東京都です。

週2-3日での稼働予定です。詳細なスケジュールは応相談となります。

人事周りの経験および、複数案件における要件定義のご経験が必須です。

RFPの改訂・複数社への提案依頼と選定支援、COMPANY継続やKaonavi吸収の方針検討などです。
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