レジリエンス高度化のための障害対応体制再構築プロジェクト
作業内容
【案件背景】 2022年以降に発生した複数の大規模障害を踏まえ、グループ全体でのレジリエンス強化・再点検が進行中。 2025年11月から約1年間、システム企画部およびグループのシステム小会社と連携し、 重要システムに対する包括的な再点検と最低限施策の実行を推進予定。 体制強化を目的に、PMO・施策評価・再点検統括などの領域で支援予定。 【業務概要】 以下いずれかのポジションに参画いただく想定です。 A：全体PMO支援（進捗・課題管理、レポート作成、会議体運営、ファシリテーション） B：施策アセスメント支援（他行・他社基準との比較、対策妥当性の評価、課題抽出） C：再点検統括支援（全体戦略・実施方針の整理、横断課題のとりまとめ） D：再点検コーディネート（各カテゴリー別の点検内容・方法論検討、関係者調整） E：体制強化テーマ支援（SCP／BCP、障害対応、熟練者ナレッジ整理、改善提案） ※最終的にどちらのポジションをお願いするかは、元請けにご判断いただくことになります 関連するスキル: システムPMO, 業務PMO, PM, BPR, 資料作成, ガバナンス, セキュリティ・ITガバナンス 関連する業界: 金融, 銀行, IT
必須スキル
・システム障害対応経験ある方 ・ITシステムサービスマネジメントの経験がある ・金融知見のある方
稼働条件
100% ~ 100% / 週5(常駐)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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