大手メーカーDX子会社 開発品質向上横断管理PMO支援【リーダー枠】
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの東京都内案件で、リモート可否は記載なし、稼働日数は100%のリーダー枠です。報酬は95万〜110万円です。大手メーカーDX子会社案件です。
- 大規模PJの開発品質向上を横断管理するPMOがミッションです。経営層と密に連携し、チェンジマネジメントを伴う推進を担っていただきます。開発本部長レイヤーとも密に協働します。
- 必須は大規模システムPMO経験、優れた対人能力、役職者を巻き込む推進実績、役員・本部長のCP経験です。歓迎は記載なしです。高いコミュニケーション能力も求められます。
作業内容
・大手メーカーのDX子会社にて、大規模PJの品質向上PJが発足 ・大規模PJのPMO経験者及びメンバーリソースの不足が発生 ・開発本部長レイヤーとの密なコミュニケーションを通じて、 ・内部的にも、本PJに賛同している者だけでないため、チェンジマネジメントの要素も絡む 関連するスキル: 業務PMO, システムPMO, PM 関連する業界: IT
必須スキル
・大規模システムのPMO経験 ・高いコミュニケーション能力 ・現場役職者等のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を実行した経験 ・コンサルファーム等で役員、本部長レイヤーのカウンターパートとしてPJを成功に導いた経験
稼働条件
100% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- リーダー枠で経営層と直接連携し、品質向上と変革推進の経験を広げられます。
- 大規模PJの横断PMOとして、業務PMO・システムPMO双方のスキルを発揮できます。
- 月95万〜110万円の報酬レンジで、ハイレベルなPM/PMO経験を評価いただけます。
よくある質問
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