メインフレーム移行リード支援
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの東京都・大門常駐、リモート不可、週5日フルタイムで月110〜130万円、金融系基幹のメインフレーム移行リードの案件です。
- 前任離任に伴う引継ぎを受け、移行を本格推進することがミッションです。方針・WBS再整理、計画書整備、テスト計画とドライラン調整、関係者調整を担います。
- 必須はメインフレーム移行リード、計画書・手順書作成、PMO実務とインフラ連携、週5常駐対応です。歓迎は業務PMO〜運用保守やシステムPMO、インフラ知見です。
作業内容
【案件概要】 金融系（銀行以外）の基幹システムにおけるメインフレームの移行案件。 前任の移行リーダーが11月末頃に離任見込みで、12月以降の本格化に向けた引継ぎと推進を担える人材を募集しています。 【業務内容】 ・移行方針・方式の再整理およびWBS ・課題/リスクの見直し・更新（引継ぎ前提） ・移行計画書・手順書・カットオーバー計画の整備・改訂 ・テスト/リハーサル（ドライラン）の計画立案と実施調整、変更管理の運用支援 ・関係者（プロジェクトチーム、運用/SE部門、パートナー）との調整と会議運営 関連するスキル: 業務PMO, 要件定義, 設計, 実装, テスト・移行, 運用設計, 運用保守, システムPMO, PM, インフラ 関連する業界: 金融
必須スキル
・メインフレーム領域での移行/公開リード経験（計画～実行統制まで一連の流れに触れていること） ・移行計画書・手順書作成/改訂経験 ネットワーク/サーバ等のインフラSEとの連携・統制経験 ・課題、リスク、変更管理を含むPMO実務、および複数ステークホルダーとの調整力 ・オンサイト常駐（大門）での遂行が可能で、フルタイム稼働が前提となる見込み
稼働条件
100% ~ 100% / 週5(常駐)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 月110〜130万円の高単価で、基幹システム移行のリードとして裁量高く推進いただけます。
- メインフレーム移行の計画〜実行統制に一貫して関わってきたPM/PMOの方に最適です。
- 関係者調整やドライラン計画など横断推進が得意で、常駐で腰を据えて働きたい方におすすめです。
よくある質問
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