大手通信キャリア PM（課長補佐ポジション）
この案件を3行でまとめると
- PM/PMOの東京都内（大手通信キャリア）案件で、リモート可否は記載なし、週2-3日・稼働率80〜100%、報酬は110〜130万円です。
- 加入促進施策やコンタクトセンター改革の検討がミッションです。ヒアリングに基づく論点整理、幹部会議向け資料作成、PMOとしての進行管理を担っていただきます。
- 必須はコンサルティングファーム勤務経験と、ディレクション・大企業での組織調整等のPM経験です。PM/PMO、資料作成、事業・全社戦略策定、営業改革経験は歓迎です。
作業内容
【業務概要】 ・グループ会社従業員向け回線・サービス加入促進施策検討 ・フロント構造改革（コンタクトセンター）検討にあたり、各所ヒアリングから議論用資料作成 ・コンシューマー事業領域経営課題に対する課題解決議論・提案 ・上記に付帯するチーム全体のPMO ・幹部議論のための情報整理・資料準備・定例会参加 等 ・その他推進支援（各種資料作成・日程調整等） 【想定業務】 ・PM（課長補佐ポジション） ・事業戦略会議・経営会議等、幹部との議論に向けた資料作成 ・課題明確化のための会議における情報整理・ディレクション 関連するスキル: PM, 資料作成, 業務PMO, 事業戦略, 全社戦略策定, 営業改革 関連する業界: 通信
必須スキル
・コンサルティングファーム勤務経験 ・ディレクション・大企業での組織調整等のPM経験
稼働条件
80% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 幹部議論に直結する上流工程に携われ、PM/PMOとしての提案力・資料化力を高められます。
- 月110〜130万円の高単価で、週2-3日の稼働形態を希望する方に適しています。
- 大手通信キャリアのコンシューマー領域で、加入促進やフロント構造改革に関わる実務経験を積めます。
よくある質問
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）