【リーダー枠】大手メーカーDX子会社 開発品質向上横断管理PMO支援
この案件を3行でまとめると
- 大手メーカーDX子会社のPM/PMO向け大阪府案件で、リーダー枠、勤務形態はその他、リモート可否は記載なし、稼働100%、月95万〜130万円、詳細は要確認です。
- 開発品質向上を横断管理する大規模PJのPMO支援がミッションで、開発本部長層と密に連携しつつチェンジマネジメントを伴う推進を担っていただきます。
- 必須は大規模システムPMO、役員・本部長層のCP実績、現場巻き込み推進、優れたコミュニケーション力で、歓迎スキルの記載はありません。
作業内容
・大手メーカーのDX子会社にて、大規模PJの品質向上PJが発足 ・大規模PJのPMO経験者及びメンバーリソースの不足が発生 ・開発本部長レイヤーとの密なコミュニケーションを通じて、 ・内部的にも、本PJに賛同している者だけでないため、チェンジマネジメントの要素も絡む 関連するスキル: BPR, 業務PMO, システムPMO, PM 関連する業界: 製造, IT
必須スキル
・大規模システムのPMO経験 ・コンサルファーム等で役員、本部長レイヤーのカウンターパートとしてPJを成功に導いた経験 ・現場役職者等のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を実行した経験 ・高いコミュニケーション能力
稼働条件
100% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 経営層のカウンターパートとして横断的な品質向上に関与でき、上流経験を深められます。
- 製造×ITの大規模プロジェクトでPM/PMOとしてのリーダー経験を発揮したい方におすすめです。
- 月95万〜130万円の高水準報酬で、100%稼働でしっかりコミットしたい方におすすめです。
よくある質問
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