人事システム刷新PMO

■案件説明： 大手エンタメ企業における人事システム刷新に向けた検討プロジェクトに参画いただく方を募集しています。 現行の人事システム（jinjer）の機能・運用面の課題を背景に、以下の領域を並行して推進している状況です。 ・人事給与システム選定（COMPANY中心） ・勤怠システム導入（TimePro選定済） 短期的には、ベンダー切替や各種トラブル対応を含む運用安定化を優先としつつ、 中長期では給与BPO移管および人事システム刷新を見据えた全体設計・構想策定を担っていただきます。 ■ロール（役割）： PMO ※単なる事務局ではなく、論点整理・意思決定支援まで担う役割 ■フェーズ： システム選定～ （RFP作成、評価、構成検討、業務設計） ■作業内容： ・全体PMO・推進（会議ファシリ／関係者調整/論点整理／意思決定支援/進捗／課題管理） ・システム検討（機能配置整理（人事給与／勤怠）/I/F・運用整理/BPOとの整合検討） ・ドキュメンテーション（報告資料／検討資料作成） 関連するスキル: 組織・人事, BPR, 業務PMO, 資料作成, 要件定義, システムPMO, PM, BPO, 業務要件定義 関連する業界: サービス, エンタメ

1回