募集中8日前
製造業向け、人事システム更改におけるシステム導入支援
1,050,000/月
作業内容
製造業における本社人事システム更改プロジェクト。現行のPeopleSoftからSAP SuccessFactorsへの更改を進めており、2026年10月中旬までに要件定義を完了し、設計/開発フェーズへ移行予定。2027年10月の本稼働を目指している。 対象領域は人事/タレントマネジメント（人事評価）で、給与システムはスコープ外。 情報システム部門の立場で、業務部門（人事部）との調整やベンダーマネジメントを行いながら、周辺システムとのIF連携/システム基盤設計/データ移行を中心に支援いただく。関係者と連携しながら、指示を仰ぎつつ自走して業務を推進できる方を想定。 関連するスキル: BPR, 業務PMO, 要件定義, テスト・移行, SAP, システムPMO, 業務要件定義, 設計, 資料作成 関連する業界: 製造
必須スキル
・人事システム等の更改における、旧システムから新システムへのデータ移行支援経験 ・人事システム等の更改における、周辺システムとのデータ連携支援経験 ・ユーザー側の関連部門（情報システム部/人事部等）とのシステム更改に関する調整経験 ・顧客折衝/ドキュメント作成に支障のない、自然かつ正確な日本語力（文法、助詞/助動詞等を含む）
稼働条件
100% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
ビジネスツール・コミュニケーション:
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
人気案件は申し込みが集中します。ご相談はお早めに！
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）