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【インフラ/PM】ITスタンドアロン化における移行支援（システム移行リーダー）
950,000〜1,350,000/月
作業内容
ITシステムを独立させる一大プロジェクトにおける移行支援をお願いします。具体的には、事業独立に伴うシステム移行計画の策定、リハーサル設計、そして本番移行の統括をご担当いただきます。 インフラや基幹・業務・工場システムに関わる各グループ、およびPMOと密接に連携し、プロジェクトの進捗・課題管理、さらにインフラとアプリケーションの架け橋となる調整業務も含まれます。 移行グループ長の技術的・実務的なサポートを行い、各グループから参加するメンバーをリードしていく重要なポジションです。 募集背景 2027年3月に予定されているITシステムの独立（スタンドアロン化）と、翌4月からの新業務開始に向けて、移行推進体制の強化を図るための増員募集となります。
必須スキル
必須となるスキルは以下の通りです。 ・大規模なシステム移行プロジェクト（300名規模が目安）における実務経験。事業会社側またはベンダー側のいずれかの立場で参画した経験をお持ちの方。 ・システム移行を実際に実施した経験があり、様々な部門のステークホルダーとの高い調整能力をお持ちの方。 ・能動的に課題を発見し、解決に導く強い意欲と行動力。 ・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスなど、IT技術全般に関する幅広い知識。
歓迎スキル
歓迎するスキルは以下の通りです。 ・製造業におけるプロジェクト経験。 ・PMOと連携し、プロジェクトを管理した経験。 ・複数のシステム切り替え手順書を作成した経験。
稼働条件
週2～3日の出社が必要となります。 / 一部リモート可
契約形態
業務委託(フリーランス)
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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