掲載終了1ヶ月前
【人事/勤怠システム】金融機関向け勤怠管理システム導入PJ支援
550,000〜650,000/月
作業内容
金融機関向けの勤怠管理システム導入プロジェクトにご参画いただき、設計からテストまでの一連の工程をリードしていただきます。 具体的には、業務要件定義書を基にした基本設計や詳細設計書の作成とレビュー、品質指標に基づいた品質データの収集、分析、評価を通じて品質管理を徹底します。 また、結合テストから総合テスト、ユーザーテストまでのテスト計画立案、実行、および結果のレビューも担当いただきます。
必須スキル
人事システム、特に勤怠管理領域における豊富な業務知識と深い知見が不可欠です。 基本設計からテスト、移行フェーズに至るまで、各種開発成果物（設計書、テスト計画書、テスト結果報告書、移行計画書など）の作成を主導し、品質担保のためのレビューをリードできる能力を求めます。 ユーザー部門（人事部など）との要件調整や、多様なステークホルダーとの円滑な折衝経験も重要です。 給与システムなどの外部連携システムを含む開発やテスト実行の経験、そしてチームリーダーとしての実績、またはリーダーシップを発揮できるスキルをお持ちの方を歓迎します。
歓迎スキル
若手エンジニアへの技術指導経験がある方は、さらに歓迎いたします。
稼働条件
基本的には週5日稼働ですが、リモートとオフィス出社を併用します（週3～4日出社）。繁忙期にはオフィスへの出社が必須となります。 / 月間140～180時間を想定 / 一部リモート可
契約形態
業務委託(フリーランス)
作業時間
9:00～17:30
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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