金融機関向けシステム更改プロジェクト
作業内容
大手SIerが構築した金融機関の業務統一システムの更改。 13システムが同時にクラウドリフト・オープン化する大規模プロジェクトで、2030年1月リリース予定。 ウォータフォール開発で現在工程は詳細設計。 延べ工数2万人月。 案件成功のポイントは以下2つ ・勘定系システムがオンプレのMFから統合BCへの移管を先行PJ更改の資産を流用しながら進めているため、本PJ独自の資産（非互換部分）の見極めが必要になる。 ・委託元SIerが所掌していない外部システムとの連携。 （必須） ・金融系(銀行だと◎)の基幹系・大規模更改プロジェクト経験 ・PM/PMO経験（進捗・課題・品質管理、ベンダー調整、会議体運営、報告資料作成） ・エンドクライアント部長層クラスとの顧客折衝経験 ・プロパー社員の方（※法人格所有のフリーランスの方も可） （尚可） ・金融系プロジェクトのクラウドリフト経験 ・大規模プロジェクトの試験・移行の経験
必須スキル
（必須） ・金融系(銀行だと◎)の基幹系・大規模更改プロジェクト経験 ・PM/PMO経験（進捗・課題・品質管理、ベンダー調整、会議体運営、報告資料作成） ・エンドクライアント部長層クラスとの顧客折衝経験 ・プロパー社員の方（※法人格所有のフリーランスの方も可） （尚可） ・金融系プロジェクトのクラウドリフト経験 ・大規模プロジェクトの試験・移行の経験
稼働条件
7月中旬 ※長期参画 / 100% / 1名 / 2回 / リモート併用（週3出社※アサイン後1-2ヶ月は基本常駐前提）
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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