製薬企業向け システム移行＿リードポジション
作業内容
役割： ・ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード ・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確認を推進 期待役割： 移行Gr長を技術・実務面で支え、各Grからの兼任メンバーをリードし、移行を具体化・推進すること 業務内容： ・事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括 ・インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整 ・ 各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整 背景： ITスタンドアロン化プロジェクト（2027年3月までに移行完了）の移行推進力強化のため 求める人物像： 各Grとの密な連携が不可欠なため、高いコミュニケーション能力が必須 （必須） ・大規模移行プロジェクト実務経験（300人程度以上）※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画経験が望ましい。 ・システム移行の実施経験各Grステークホルダーとの高い調整能力 ・主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢 ・技術全般（NW/サーバー/クラウド）の広範な知識（インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル） （尚可） ・製造業におけるプロジェクト経験 ・PMOとの連携による管理経験 ・複数システムの切替手順の作成経験
必須スキル
（必須） ・大規模移行プロジェクト実務経験（300人程度以上）※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画経験が望ましい。 ・システム移行の実施経験各Grステークホルダーとの高い調整能力 ・主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢 ・技術全般（NW/サーバー/クラウド）の広範な知識（インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル） （尚可） ・製造業におけるプロジェクト経験 ・PMOとの連携による管理経験 ・複数システムの切替手順の作成経験
稼働条件
ASAP（相談可） / 100% / 1名 / 2回 / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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