製薬企業向け システム移行＿リードポジション
この案件を3行でまとめると
- 製薬企業向けITスタンドアロン化プロジェクトで、2027年3月までにシステム移行を完了させることを目的としています。
- システム移行計画策定・リハーサル設計・本番移行統括を担当し、インフラ・基幹・業務・工場システムグループと調整しながら進捗管理を行います。
- 大規模移行プロジェクトでの実務経験を活かし、技術全般の知識を活用してリードポジションを経験できます。
作業内容
役割： ・ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード ・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確認を推進 期待役割： 移行Gr長を技術・実務面で支え、各Grからの兼任メンバーをリードし、移行を具体化・推進すること 業務内容： ・事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括 ・インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整 ・ 各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整 背景： ITスタンドアロン化プロジェクト（2027年3月までに移行完了）の移行推進力強化のため 求める人物像： 各Grとの密な連携が不可欠なため、高いコミュニケーション能力が必須 （必須） ・大規模移行プロジェクト実務経験（300人程度以上）※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画経験が望ましい。 ・システム移行の実施経験各Grステークホルダーとの高い調整能力 ・主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢 ・技術全般（NW/サーバー/クラウド）の広範な知識（インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル） （尚可） ・製造業におけるプロジェクト経験 ・PMOとの連携による管理経験 ・複数システムの切替手順の作成経験
必須スキル
（必須） ・大規模移行プロジェクト実務経験（300人程度以上）※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画経験が望ましい。 ・システム移行の実施経験各Grステークホルダーとの高い調整能力 ・主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢 ・技術全般（NW/サーバー/クラウド）の広範な知識（インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル） （尚可） ・製造業におけるプロジェクト経験 ・PMOとの連携による管理経験 ・複数システムの切替手順の作成経験
稼働条件
ASAP（相談可） / 100% / 1名 / 2回 / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 勤務地は神保町で常駐勤務となり、プロジェクトに密接に関わりながら業務を遂行できます。
- 報酬は月単価で100万円〜140万円と高額で、経験に応じた報酬が期待できます。
- ITスタンドアロン化プロジェクトのリードポジションとして、システム移行の実務経験と調整力を活かせる案件です。
よくある質問
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