社員代替（社内調整・インフラ更改推進）
この案件を3行でまとめると
- 本社情報システム部門が決定した技術方針を社内に展開し、インフラ更改プロジェクトを推進する役割です。
- ネットワーク更改に伴う業務システムへの影響洗い出しや切替方式の検討・合意形成、リハーサル・本番移行時の社内取りまとめを担当します。
- 週2〜3日リモート可で埼玉県川越にてハイブリッド勤務、月給700〜750万円の報酬が魅力ですご活躍いただけます。
作業内容
本社情報システム部門が決定した技術方針を正しく理解し、グループ内への展開や現場への落とし込みを行う情シス代替要員の募集。 業務部門・工場・管理部門など社内各部門およびA社・O社・通信キャリア等の外部ベンダーとの実務調整・ハブ役として、インフラ更改プロジェクトを推進します。 ネットワーク更改に伴う勘定奉行などの業務システムへの影響洗い出しやシステム担当との調整、切替方式（段階移行／一斉移行等）の検討と合意形成、リハーサル・本番移行時の社内取りまとめが主な役割です。 また、工場システムとインフラ（ネットワーク／認証）の連携整理、切替後の業務・システム影響の事前検証調整、テスト計画の取りまとめおよび現場での受入確認・課題対応など、計画から実行・受入まで一連の調整業務を担います。 技術判断そのものよりも、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める推進力とコミュニケーション力が重視されます。
必須スキル
ネットワーク・サーバ・PCを含むインフラ更改プロジェクトにおける実務調整および推進経験, 社内各部門やITベンダー・通信キャリア等との高いコミュニケーション力と調整スキル, 業務システムや基幹システムの切替・移行に伴う影響整理の経験
歓迎スキル
工場システムに関する知見がある方, テスト計画の取りまとめ経験がある方, 社内外ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
その他, Linux, WindowsServer, Cisco, ファイヤーウォール, その他
作業時間
09:00 〜 18:00
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 埼玉県川越で週2〜3日リモート勤務が可能なハイブリッド型のプロジェクトです。
- インフラ更改プロジェクトの実務調整経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながら推進力を発揮できる方におすすめです。
- 月給700万円〜750万円の報酬と、ネットワーク・サーバ・PCを含むインフラ更改プロジェクトの調整業務を経験できる点が魅力です。
よくある質問
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