AI活用PoCプロジェクト推進
作業内容
・社内ナレッジを活用するAI基盤の実証プロジェクト(PoC第一次)の推進を担うPM/PMO。 ・業務要件を担うクライアントと、技術実装を担う開発チームの間に立ち、複数テーマからなるマルチテーマPoCを計画通りに完遂させることがミッション。 ・複数テーマを3つのPhaseに分けてローリング実施するため、進捗・課題・リスクの一元管理と、Gateレビュー(KPI達成度評価)に基づくスコープ調整の巧拙が成否を分けます。 ポジション: ・PM / PMO(プロジェクトマネージャー兼PMO) ・プロジェクトチーム(統合アーキテクト直下) 対象PoCの概要: ・社内ナレッジ検索、文書作成・チェック支援、ナレッジ蓄積・再利用、各種業務支援AIなど、業務インパクトの大きいテーマを対象に、AIエージェント/ナレッジグラフ/RAGを用いた実証を行います。 ・テーマは優先度に応じて3つのPhaseに分けて段階的に実施します。 主な業務内容: (プロジェクト統括) ・ PoC全体の進捗・課題・リスク管理(週次の定例進捗会議の運営) ・ 3Phase・複数テーマのローリング計画の策定とスケジュール管理 ・複数ベンダー/メンバー間のインターフェースの一元管理・調整 (ガバナンス運営) ・Gateレビュー(Phase完了時のKPI達成度評価、次Phase優先度の再評価)の準備・運営 ・ステアリングコミッティ(経営層向け報告・方針判断)の月次運営 ・経営KPI(提案勝率向上・業務工数削減)への寄与度の可視化 (クライアント折衝) ・業務要件を担うクライアント側オーナー/ドメインエキスパートとの調整 ・対象データの選定・提供、PoC計画の詳細化に関する合意形成 ・成果報告資料の作成と経営層への説明支援 求める人物像: ・不確実性の高いPoCを、ゲート評価で柔軟に軌道修正しながら前に進められる ・技術と業務の両者の言語を翻訳し、チームの合意形成を促進できる ・「使えば楽になる」体験の早期提供という価値起点で優先度を判断できる ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ・ITプロジェクトのPMまたはPMOとしての実務経験(5年以上目安) ・複数ステークホルダー・複数ワークストリームを並行管理した経験 ・進捗・課題・リスク管理、ドキュメンテーション、会議体運営の実務能力 ・経営層・顧客への報告・折衝の経験 (尚可) ・AI/LLM/生成AI関連プロジェクトの推進経験 ・PoC・実証フェーズから本番移行までの一連の経験 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・アジャイル/反復型開発の進行管理経験
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ・ITプロジェクトのPMまたはPMOとしての実務経験(5年以上目安) ・複数ステークホルダー・複数ワークストリームを並行管理した経験 ・進捗・課題・リスク管理、ドキュメンテーション、会議体運営の実務能力 ・経営層・顧客への報告・折衝の経験 (尚可) ・AI/LLM/生成AI関連プロジェクトの推進経験 ・PoC・実証フェーズから本番移行までの一連の経験 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・アジャイル/反復型開発の進行管理経験
稼働条件
6月 / 50〜100% / 3名 / 2回 / リモート併用(週1〜2出社※初動1ヶ月は出社頻度高めを希望)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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