大手SIer_ITサービスにおけるオフショア開発体制の立ち上げ・拡大推進PMO支援
作業内容
・ベトナムオフショア開発体制拡大に関する戦略企画・施策推進 ・上位層向け報告資料作成および説明対応 ・予算管理、進捗／課題／リスクの可視化 ・社内事業部、海外拠点、グループ会社、BPとのステークホルダー調整 ・ビジネスパートナー開拓および連携推進 ・次年度実行計画の策定 ・施策トライアルおよび推進管理 ・推進体制の標準化、属人化解消支援
必須スキル
・マネージャークラス以上でのPMO経験（ビジネス寄りの経験がある方） ・ビジネス習熟度があり高いレベルで企画/推進できる ・ロジカルな思考を基にした推進、取り纏め能力（課題/進捗管理がコンサルワークとしてできること） ・抽象的/流動的な要件に対し柔軟に、自ら思考/発案して対応可能な能力 ・グループ会社・BPなど関係者と円滑にコミュニケーションできる関係構築力 ・資料作成とプレゼンテーション能力
歓迎スキル
・開発プロジェクト参画経験（開発PJの流れや用語理解があること） ・海外(オフショア)拠点との協業経験 ・英語による読み書き対応力
稼働条件
稼働率100%
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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