【製薬企業向け】システム移行＿リードポジション
この案件を3行でまとめると
- 職種はPM/PMO、勤務地は東京都23区内、週5日常駐で稼働日数は100%〜100%です。報酬は120万円固定です。
- ITスタンドアロン化プロジェクトのシステム移行をリードし、移行計画策定・リハーサル設計・本番移行統括を行います。
- 必須スキルは大規模移行プロジェクト実務経験（300人規模）とステークホルダー調整、課題解決姿勢、技術全般知識です。歓迎スキルに事業会社側・ベンダー側両方の参画経験があります。
作業内容
●役割： ・ ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード ・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確認を推進 ●期待役割：移行Gr長を技術・実務面で支え、各Grからの兼任メンバーをリードし、移行を具体化・推進すること ●業務内容： ・事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括 ・インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整 ・ 各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整 ●背景：ITスタンドアロン化プロジェクト（2027年3月までに移行完了）の移行推進力強化のため 関連するスキル: システムPMO, PM, インフラ, 要件定義, 設計, テスト・移行, 業務PMO 関連する業界: 製薬
必須スキル
・大規模移行プロジェクト実務経験（300人程度） ※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画経験が望ましい。 ・システム移行の実施経験各Grステークホルダーとの高い調整能力 ・主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢 ・技術全般（NW/サーバー/クラウド）の広範な知識（インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル）
稼働条件
100% ~ 100% / 週5(常駐)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 週5日常駐で安定した勤務環境、東京都23区内で通勤しやすく、報酬は120万円固定です。
- 大規模移行プロジェクト経験者に最適で、ステークホルダー調整や課題解決スキルを活かせます。
- 製薬業界でのシステム移行経験を積みたい方におすすめで、ITスタンドアロン化プロジェクトに関わることで専門性を高められます。
よくある質問
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