【製薬企業向け】業務移行＿リードポジション
この案件を3行でまとめると
- 職種はPM/PMOで、勤務地は東京都23区内、週5日常駐で稼働日数は100%〜100%です。報酬は120万円〜120万円です。業務は製薬企業向けのITスタンドアロン化です。
- 業務移行計画を策定し、システム部門・業務部門と連携して新旧業務プロセスの差異を説明し、ハイパーケア体制を構築することがミッションです。
- 必須スキルはBPR/業務移行プロジェクト経験、システム変更に伴う業務部門への説明実施経験、要件整理・ドキュメント化能力です。
作業内容
●役割： ・ITスタンドアロン化における業務移行の実行リード ・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、業務部門の業務 移行を推進 ●期待役割： ・業務部門の業務の流れを理解して、システムがどのように変わるか業務部門にシステム部門担当と 一緒になり伝えていく。 ・業務部門における新業務フロー等の作成は業務部門が担当するので、そのインプットとなる情報を連携し、新業務プロセスへのスムーズな移行を実現すること ●業務内容： ・事業部独立に伴う新業務プロセスへの業務移行計画策定、システム部門・業務部門（本社、工場な ど）と連携した業務の新旧差異および運用について業務部門への説明会、ハイパーケア体制構築 ●背景：ITスタンドアロン化プロジェクト（2027年3月までに移行完了）の移行推進力強化のため 関連するスキル: BPR, 業務PMO, 資料作成, 要件定義, 運用設計, 運用保守, システムPMO, PM, 業務要件定義 関連する業界: 製薬, 製造
必須スキル
・BPR/業務移行プロジェクト経験 ・業務運用設計の実務知識 ・システム変更に伴う業務部門への説明実施経験 ・現場〜経営層を巻き込む高いコミュニケーションスキル ・複雑な要件を整理しドキュメント化する能力
稼働条件
100% ~ 100% / 週5(常駐)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 勤務地は東京都23区内で、週5日常駐のため通勤が便利です。
- 報酬は120万円〜120万円で、業務移行プロジェクトの経験を活かせる高収入案件です。
- 製薬企業向けのITスタンドアロン化プロジェクトに携わり、業務プロセス改善に貢献できます。
よくある質問
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